东莞职业技术学院2009年春季招聘信息 一、招聘对象的基本条件 1．具有较好的政治思想素质和业务素质；有较强的事业心和责任感，教书育人，业绩显著； 2．年龄：正教授一般45岁以下，副教授45岁以下，博士研究生、讲师（双师型）40岁以下，硕士研究生30岁以下。对于特别优秀的人才年龄可适当放宽； 3．在本专业领域，有较高的学术造诣和教学水平、较强的科研能力和实操能力；实训教师应具有相关职业技能证书； 4．教学管理及行政管理人员应在其应聘的相关岗位上工作两年以上； 5．身体健康，作风正派，有良好的群众基础，具有吃苦耐劳的精神、奉献精神和团队协作精神。 6.请相关应聘人员仔细阅读招聘要求和岗位及《东莞职业技术学院教职工引进暂行办法》。 计划招聘44人，具体人数和要求见附件1。 二、招聘的程序和方法 1．发布招聘信息 在东莞职业技术学院网站（http://dgpt.dgut.edu.cn）上发布招聘广告，公布招聘条件资格等，并同时发布报名表格以备下载。 2．接受报名 符合招聘条件的人员在公布的报名时间内报名，报名人员需填写《东莞职业技术学院招聘人才信息登记表》（见附件2），并将本表连同本人简历和毕业证书、学位证书、职称证、教师资格证等相关材料的复印件通过E-mail或通过信函于2008年12月31日前寄至东莞职业技术学院。 3．面试 初审合格者,通知面试。 三、其他 1．实行按岗招聘，应聘者发简历时必须注明准确的应聘岗位，否则不予受理； 2．曾经应聘过本院的各种岗位而被学院以不同形式否定者，不再接收其简历； 3．不符合条件的应聘人员请不要报名，以免浪费时间，学院对此将不做任何答复。 附件1：人才招聘计划表 附件2：东莞职业技术学院招聘人才信息登记表