招聘程序 1.报名 应聘材料收取截止时间为2011年12月30日之前，由应聘者送（寄）交人事处（邮寄的以当地邮戳为准），凡未在人事处报名的人员不纳入应聘人员考核。 2.资格审核 由招聘工作小组按照招聘条件对应聘人员资格进行审查。 3.基础测试、专业测试、试讲、面试 学院由相关院领导、学术委员会成员、相关部门负责人共同组成考核小组，对应聘人员的学术水平、综合素质、发展潜力等方面进行考核。考核结果报学院审批并予以公示，公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。