一、组织领导 在黔西南州人力资源和社会保障局的指导下，兴义民族师范学院成立人才引进工作领导小组，全面负责学院本次高层次人才引进工作。领导小组下设办公室，办公室设在兴义民族师范学院人事处，负责本次引进工作具体事宜。 二、引进原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 三、工作程序 引进工作按照发布引进简章、报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用审批的程序进行。 四、引进专业及人数 有机化学、药学、植物学、历史学、思想政治教育、体育类、基础心理学、学前教育、心理咨询、艺术设计、钢琴、作曲、舞蹈、音乐理论、版画、书法、雕塑、美术理论、翻译、外国语言学及应用语言学、城市规划、环境科学、地图学、社会保障、土地资源管理、区域经济学、统计学、经济学、旅游管理、企业管理、会计学、安全工程、伦理学、计算机科学与技术、新闻传媒类、民族学、汉语言文学等专业，共计72名。 五、引进对象及报名条件 (一)国民教育全日制硕士研究生及以上学历，获硕士及以上学位；同时要求第一学历为全日制本科毕业； （二）拥护中国共产党的领导和热爱社会主义制度； （三）遵纪守法，品行端正，忠于教育事业，工作踏实肯干、爱岗敬业； （四）身体健康。身体条件符合《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》； （五）年龄在35周岁以下（1978年6月30日后出生），博士研究生年龄可放宽到40岁（1973年6月30日后出生）； （六）英语水平要求大学英语四级及以上。急需专业高层次人才英语水平可以适当放宽。