一、 基建管理中心 1、主任（1人) 主要职责：全面负责基建管理中心的工作。 招聘条件： 1) 本科及以上学历，建筑工程相关专业； 2) 具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件； 3) 高级工程师（副高）及以上职称（具有建筑工程相关国家注册工程师资格者优先）； 4) 8年（含）以上基建管理工作经验，具有担任基建部门负责人的经历； 5）工作计划性强且效率高，具有良好的人际沟通、协调能力，踏实敬业，具有团队精神。 2、副主任（1人） 主要职责：协助主任开展工作，分管计划和技术等相关工作。 招聘条件： 1) 本科及以上学历，建筑工程相关专业； 2) 具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件； 3) 工程师及以上职称（具有高级职称或建筑工程相关国家注册工程师资格者优先）； 4) 5年（含）以上基建管理工作经验，具有管理大型基建工程的经历和技术经济知识； 5) 工作计划性强且效率高，具有良好的人际沟通、协调能力，踏实敬业，具有团队精神。 3、主管（2人） 主要职责：主管工程技术与质量，审核设计图纸等工作，完成领导交办的其他工作。 招聘条件： 1) 本科及以上学历，建筑学或结构、电气或暖通专业； 2) 工程师及以上职称（具有高级职称或建筑工程相关国家注册工程师资格者优先）； 3) 5年（含）以上设计院工作经历以及具有基建相关管理工作经验； 4) 工作计划性强且效率高，具有良好的人际沟通、协调能力，踏实敬业，具有团队精神。 二、信息科学与技术学院 1、高级主管（1人） 主要职责：协助学院领导开展工作，负责教职工人才队伍建设与管理相关工作；协助做好学院招生(本科生、研究生)、教育教学、学生事务管理等各项工作，做好领导交办的其他工作。 招聘条件： 1) 研究生学历，重点高校优先，对信息技术领域有较好的了解； 2) 40岁（含）以下，具有8年及以上的工作经历； 3) 有大学或科研院所从事同类工作经验者优先； 4) 具有流利的英语口语水平和熟练的英语写作能力，至少达到国家英语6级水平，有国外学习和工作经历者优先，最好能提供一份英文简历； 5) 具有强烈的事业心和责任感，较强的执行力和决策判断能力，有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力。