一、应聘人员和招聘岗位基本要求 1、应聘人员应遵纪守法，思想品德好，热爱应聘岗位的工作； 2、应聘人员具备博士研究生学历学位，双证齐全； 3、应聘人员年龄在40周岁以下； 4、招聘岗位专业要求：基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、公共管理、法学、哲学、体育学、外国语言文学、生物医学工程、生物技术、教育学、心理学等专业。 二、考核聘用程序 （一）报名及资格审查 1、应聘人员报名： 符合条件的应聘者持身份证、博士研究生毕业证书、学位证书原件及复印件和其它应聘材料（包含教学、科研成果及获奖情况等）到贵阳医学院人事处现场报名，或将相关材料邮寄至贵阳医学院人事处，或发送邮件至贵阳医学院人事处邮箱（gyrsc@gmc.edu.cn）。 （二）考核 1、考核方式：面试和学术报告（讲座或试教）相结合的方式； 2、考核内容：由学院组成考核小组对相关专业进行考核； 3、考核时间：考核时间双方商议确定。 （三）体检 经考核合格后，严格按照体检的规定和程序组织体检人员到指定的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》(2007年2月)的规定执行。 （四）聘用 考核、体检合格的应聘人员，由人事处根据相关规定，报省教育厅、省人力资源和社会保障厅办理录用手续，签订聘用合同。 三、相关福利待遇 1、在贵阳校区提供过渡性宿舍，花溪新校区提供60平方米公租房一套； 2、一次性给予十五万元住房补贴； 3、提供科研启动经费两万元； 4、在第一个聘期内享受副高级专业技术职务待遇； 5、每月享受人才津贴800元； 6、配偶学历为本科（含本科）以上，解决配偶工作问题； 7、学校协助办理孩子入托入学事宜； 8、如夫妻双方均为博士，或特别优秀的人才，待遇另行面议