为了适应建设高水平大学的需要，优化我校草学一级学科师资队伍结构，提高师资队伍整体水平，现因工作需要，诚聘国内外高层次人才来校草学学科工作，以促进学科更好更快地发展。 应聘人员需具备如下条件： 第一条 拟引进人员必须拥护党的教育方针，遵守中华人民共和国宪法和法律，爱岗敬业，治学严谨，能熟练运用现代教学、科研工具。为人正派，身体健康。 第二条 根据学科人才队伍建设规划，本着对拟引进人才身份与业绩并重、科研与教学兼顾的原则，公开招聘，择优聘用，优先引进“985”高校、“211工程”高校、国家重点学科、国家重点实验室毕业的博士、海外重点大学归国博士或副高级以上职称的专业人才。 第三条 本次招聘（2013年-2015年）主要引进草学、畜牧学、农学、植物分类学及环境科学等专业（方向）的高层次人才，对拟引进的人员将坚持标准、深入考察、严格考核、确保质量。 应聘者通过考核并签订协议后享受如下条件和待遇： 第四条 引进人才的层次 1.领军人才;2.学术学科带头人;3.教学科研人才。 第五条 领军人才 一、入选条件 目前正在主持国家级项目，年龄一般在55周岁以下并满足下列条件之一者： 1.“千人计划”获得者； 2.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授； 3.国家杰出青年科学基金获得者； 4.“国家特支计划”领军人才。 二、待遇与科研经费 1.一次性购房补贴100万元； 2.专项科研经费300万元（5年，每年60万元），根据科研计划和相关规定使用； 3.科研平台建设费500万元（5年，每年100万元），根据经评审的创新团队建设发展计划和相关规定使用； 4.首聘期年薪120万元。 第六条 学术学科带头人 一、入选条件 目前正在主持国家级项目，年龄一般在50周岁以下并满足下列条件之一者： 1.“青年千人计划”获得者； 2.“国家特支计划”青年拔尖人才； 3.中科院“百人计划”入选者； 4.“新世纪百千万人才工程”国家级人选； 5.国家哲学社会科学成果文库入选者； 6.国家“五个一”工程项目主持者; 7.教育部创新团队负责人； 8.国家级教学名师奖获得者。 二、待遇与科研经费 1.一次性购房补贴（含安家费）60万元； 2.专项科研经费（自然科学类）150万元（5年，每年30万元），专项科研经费（哲学社会科学类）100万元（5年，每年20万元），根据科研计划和相关规定使用； 3.科研平台建设费250万元（5年，每年50万元），根据经评审的创新团队建设发展计划和相关规定使用； 4.首聘期年薪50万元。 第七条 教学科研人才 一、入选条件：博士（后），国内“985高校”、“211工程”院校或国家重点实验室、国家重点学科的毕业生或海归博士优先考虑。 二、待遇： 1.一次性购房补贴（含安家费）15万元； 2.博士补贴每月800元； 3.校内科研启动费5万元，省内科研启动费3-4万元。 联系方式及其它问题： 1.有意者请将个人简历及相关证明材料邮寄到如下地址：贵州省贵阳市花溪区学士路1号贵州大学动物科学学院草业科学系，刘洪来收，邮政编码：550025，或发送电子邮件到如下地址：lhonglai@126.com。 2.应聘者所提供的资料请自留底稿，应聘材料一律不退回，择优面试。 3.其它事宜请参考贵州大学人事处网站：hr.gzu.edu.cn。 贵州大学动物科学学院草业科学系 2013年11月27日