一、组织领导

   招聘工作在南华大学党委领导下进行，由校人力资源处具体协调组织公开招聘工作事宜，校纪检监察部门全程监督。

   二、招聘原则

   1、坚持公开面向社会、综合考评、平等竞争、择优录用的原则，确保招聘人员的综合素质。

   2、招聘计划在2人及以上的岗位，最后学历毕业学校为南华大学的聘用人员不超过50%。

   三、招聘条件

   （一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，热心教育事业。

   （二）思想品德好，能以身作则，热爱本职工作，为人师表。

   （三）身体和心理健康，能胜任应聘岗位工作要求的身体和心理条件。

   （四）所有应聘者第一学历须为全日制统招本科学历，且需在2018年7月31日之前取得硕士毕业证和学位证。

   四、招聘专业、岗位、计划及其他要求（见附件）。

   招聘专业以教育部《普通高等学校本科专业目录（2012年）》和《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》为准。

   五、招聘程序

   （一）招聘信息发布

   通过南华大学人力资源处网站向社会公开发布。

   （二）报名时间、地点、方式及要求

   报名时间：2017年12月18日-2017年12月29日（周六、周日除外）。

   报名方式：采取现场报名的方式。

   现场报名：请应聘者携带个人简介、学历、学位证明材料（含第一学历证明材料）、身份证及岗位要求的其他材料原件、复印件到南华大学人力资源处人事科报名。应聘者须保证所提供材料的真实性，提供虚假材料的取消应聘资格。

   每位应聘者只能应聘一个岗位，多报者将报取消应聘资格。

   （三）资格审查

   根据招聘岗位要求对应聘人员进行资格及相关材料审查，通过审查的人员名单在南华大学人力资源处网站公示，并以电话或短信方式通知。请应聘人员实时关注南华大学人力资源处网站。

   （四）考试方法

   1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1的比例，但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。

   2、考试方式：招聘采取笔试、面试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的70%）。

   笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识（含计算机知识和公文写作）。

   面试：通过资格审查人员全部参加面试。面试由自我介绍、试讲和回答问题组成。主要考察应聘人员专业知识、业务素质、综合分析和语言表达能力等。面试设合格分数线为70分（含70分），面试不合格不计算综合成绩。

   3、考试时间和地点通过南华大学官网和电话短信的形式另行通知。

   （五）体检与考察

   根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。其中，招聘计划在2人及以上的岗位，同一岗位进入体检的人员中，最后学历毕业学校为南华大学的不超过50%，超过50%的由综合成绩排名靠后的人员递补（只递补一名）。体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况，体检或考察不合格者，不予聘用。根据综合成绩及体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报学校党委会审定。

   六、聘用待遇

   签订聘用合同，试用期两个月。一经聘用，相关待遇按照《南华大学非事业编制合同制教职工聘用管理办法（暂行）》和《南华大学非事业编制合同制教职工薪酬管理办法（暂行）》执行。

   七、其他

   联 系 人：隆老师、王老师

   联系电话：0734-8281285

   报名地址：南华大学红湘校区西苑办公楼六楼601室

   附件：南华大学2018年度非事业编制聘用人员公开招聘计划