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| >>南阳理工学院2010年教师招聘启事 |
南阳，物华天宝，人杰地灵，是中华文明发祥地之一。这里的灵秀山水哺育了张衡、诸葛亮、张仲景、范蠡等历史文化名人；丰厚的人文底蕴滋养了南阳理工学院这所新兴的普通本科高校。
依靠自身力量规划设计，学校在河南省高校中率先建成校园计算机网，现有联网微机8000余台，信息化建设水平高于同类学校。学校现有实验仪器设备总值9800余万元，其中，先进制造技术、电工电子技术、变频技术、PLC与工业控制网络、计算机软件、发酵技术、现代商务技能、国际教育、中医诊断实验室等实验实训中心（室）达到全国同类高校先进水平。图书馆藏书143.7万册，其中电子图书43万余种。近年来，学校学生先后荣获“索尼杯”全国大学生电子设计大赛一等奖、“高教社杯”全国大学生数学建模大赛一等奖、“正保教育杯”全国教育工程就业技能大赛一等奖、“中图杯”全国大学生先进制图技能大赛一等奖、“广茂达杯”中国智能机器人大赛一等奖、“挑战杯”全国大学生科技作品二等奖、全国大学生英语竞赛一等奖等。 学校瞄准高等教育国际化发展趋势，积极拓展国际交流与合作空间，创新合作教育模式，实现了国际教育的双向办学，先后与日本、新西兰、美国、法国、韩国等国家的多所高校建立了良好的学术交流与合作关系。1996年日本知名企业家中込奎一先生在学校设立了奖学基金，合作建成了“中込国际交流会馆”；2002年经国家教育部批准与新西兰惠灵顿维多利亚大学开展本科层次合作办学项目，目前有100多名留学生到维大就读；2006年与韩国多所高校开展合作与交流，招收中医学韩国留学生；2008年与韩国马山大学联合办学，在韩国设立张仲景国医学院马山分院，现有100余名韩国学生学习中医学。 学校的办学理念为：以人为本，崇德尚术，传承文化，创新知识，全面发展，通识专才，报效国家；培养目标为：培养具有创新意识、创新能力和实践能力的高素质应用型人才；业务工作指导思想为：教学与科研并举；学科建设指导思想为：重点发展工科，积极发展特色学科，稳步发展基础学科。学校始终坚持重质量，聚内涵，创特色，注重应用型人才培养，毕业生竞争力不断增强，就业前景良好，新生第一志愿上线率、新生报到率和毕业生就业率连年在河南省名列前茅，社会声誉和社会影响力不断攀升。 南阳理工学院将与时俱进，秉承“厚德、博学、求真、至善”的南工校训，弘扬“不甘示弱”的南工精神，以教学质量为立校之本，以内涵建设为发展动力，努力将学校建成一所以普通本科教育为主，兼有研究生教育和专科教育，在全国同类高校中具有较高水平和鲜明特色的多科性应用型现代化大学。 近年学院事业发展迅速，需大批优秀人才加盟，特面向全国招聘教师。 一、招聘对象 招聘对象、专业和人数等见附表。 二、优惠条件 1、具有博士学位的教授安家费（含购房补贴）20万元，科研资助费理工科6万元、文科4万元。 2、教授、具有博士学位的副教授安家费（含购房补贴）16万元，科研资助费理工科5万元、文科3万元。 3、博士研究生安家费（含购房补贴）14万元，“985”工程院校毕业的博士研究生另增加安家费3万元。科研启动费理工科4万元、文科2万元。 4、上述人员的安家费在到院工作后先一次性支付50%，其余部分在服务期内逐年按比例支付。 5、上述人员的配偶为硕士研究生及以上学历的可以随调。否则，如要求解决配偶工作的，安家费降低5万元。 6、学院提供过渡住房或给予租房补贴（三年），补贴标准为：教授、博士研究生300元/月，副教授、硕士研究生200元/月。 7、博士研究生毕业的人员到校工作五年内享受博士津贴1000元/月。 三、具有博士学位的副教授到院工作后，五年内享受教授工资待遇；五年后按实际职称享受工资待遇。博士学位研究生毕业到校工作后，三年内享受副教授工资待遇；三年后按实际职称享受工资待遇。 四、夫妻双方均为高职称、高学历且符合引进条件的，分别提供安家费和科研资助费。 五、两院院士、特聘教授或海外留学回国的教授、博士，实行一人一策，待遇面议。 六、所有引进人员到院后按照省、市及学院有关规定签订工作协议，服务期限均为七年。 联 系 人： 蔡老师 吴老师 联系电话： 0377-62232525 62232522 (0)13838966041 电子信箱： nylgrsc@163.com 学院网址: http://www.nyist.net |
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