高层次人才招聘启事 招聘公告(紧缺专业) 人事处网站
三明学院2018年公开招聘通告(紧缺专业,第二轮22人)

  一、岗位信息表

单位

岗位

人数

专 业

学 位

说明

管理学院

专技人员

3

经济学类、工商管理类、管理科学与工程类、农业经济管理类

博士

 

专技人员

1

计算机科学与技术类、通信信息类、电气自动化类、控制工程、电气工程及其自动化

硕士及以上

实验员

信息工程学院

专技人员

1

计算机科学与技术类、通信信息类、电气自动化类

博士

 

专技人员

1

数学类,统计学类

博士

 

专技人员

1

通信信息类、电子工程类、计算机多媒体技术类

硕士及以上

实验员

机电工程学院

专技人员

1

机械类、工业设计、车辆工程、仪器仪表类、电气自动化类、电子工程类

博士

 

建筑工程学院

专技人员

1

土建类

博士

 

专技人员

1

土建类

硕士及以上

实验员

文化传播学院

专技人员

1

计算机科学与技术类、计算机多媒体技术类

硕士及以上

 

教育与音乐学院

专技人员

1

表演艺术类、教育学类、文学类、数学类

博士

 

旅游(经济)学院

专技人员

1

经济学类

博士

 

专技人员

1

旅游管理、景区开发与管理、自然地理学、人文地理学、地理信息系统、地质学类

博士

 

马克思主义学院

专技人员

2

中共党史、哲学类、马克思主义理论类、历史学、社会学

博士

 

学报编辑部

教辅人员

1

理学、工学

博士

 

学工部

辅导员

1

英语语言文学、应用英语、商务英语,英语口译,英语笔译、翻译、翻译硕士,英语翻译

硕士及以上

住留学生公寓男生宿舍

  

合计

22

 

 

 

  二、高层次人才引进政策一览表

人才
类别

人   才  政  策

学    校

科研启动费
万元

购房安家补贴
万元

职称政策

年收入
万元

家属政策

资助政策

领军人才一类

文科类30-60
理工类100-200

100-120

聘教授

>50

符合条件配偶或子女随调;配备助手等科研条件

提供校内过渡房和购置限价房;博士和符合条件的硕士可另外享受12万元生活补助;享受三明市 教授、博士津贴,市优秀人才津贴及其他人才奖励、科研奖励、住房、人才公寓、干部保健等政策。

领军人才二类

文科类15-30
理工类40-80

60-80

聘教授

>40

学科带头人类
(博士学位教授或副教授)

文科类10
理工类15

50-53

聘教授

>24

符合条件配偶随调或安置(调入条件:配偶原则上应属于行政或事业单位;安置条件:配偶原则上应具有全日制本科及以上学历)

学术骨干一类
(教授或博士学位副教授)

文科类6
理工类10

40-43

聘教授或副教授

>15

学术骨干二类
(紧缺专业或优秀博士)

文科类3
理工类6

33-36

聘副教授(先聘后评,聘期2年)

学术骨干三
(博士)

文科类3
理工类6

28-31

高技能人才

文科类2
理工类4

18

 

人才特区

美丽中国发展研究院设置绿色智能制造、生态化工、生态康养、生态治理、生态文创等研究方向,支持申请“金凤凰学者”岗位,提供200-700万元建设及运行经费,享受相应待遇。有意向者可通过邮件索取资料。

特殊人才

特别优秀的高层次人才、实行“一人一策”

  附件:三明学院公开招聘工作人员报名登记表

    
 
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