据浙江省总工会微信公众号浙工之家消息，“左摆拳，右摆拳，用力……”日前，杭州拱墅区华西支路顺丰速运的“爱心驿家”内，一场心理体验课正在进行，“快递小哥”在心理导师的指导下，进行搏击减压。这是拱墅区总工会“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动的内容之一。

　　自“工会进万家”服务月活动启动以来，拱墅区总工会立足职工所需，创新推出“工会新干线”，开通“健康专列”“培训专列”，有效发挥工会组织作用，不断激活基层工会活力。

　　“新就业形态劳动者普遍存在工作时间长、劳动强度大等问题，如何发挥工会组织的作用，保障他们的身心健康，是我们今年服务月活动的一个重点内容。”拱墅区总工会相关工作人员介绍，工会探索通过健康体检“车厢”、心理互动“车厢”联动的方式，呵护大家的身心健康。

　　据介绍，今年以来，拱墅区总工会投入近百万元资金，以发放体检卡到社区卫生服务中心集中体检的形式，为6600名一线职工提供免费健康体检。心理互动“车厢”，则由区总工会邀请专业心理健康服务团队，以心理驻点服务和心理咨询电话两种形式开展，帮助职工缓解压力，引导他们以积极乐观的心态面对工作生活。目前已开展心理驻点服务13场。

　　“对于广大职工，尤其是新就业形态劳动者来说，实现收入持续增长的途径之一是不断提升职业技能。因此，我们加大了对他们的培训力度，将‘培训专列’开进企业、开到职工身边。”拱墅区总工会相关工作人员介绍。

　　为此，拱墅区总工会深入企业、职工了解需求，制定“菜单式”课程清单，梳理了人力资源管理、心理健康、护理等十余项课程供职工选择。今年以来，全区18个街道1个园区共组织培训20场，培训职工640人。同时，注重发挥劳动技能竞赛在人才培养、选拔和激励等方面的作用。

　　职业技能不仅仅局限于专业技能，更是一种综合素养。为此，拱墅区总工会以提高职工综合素质为出发点，在辖区部分“爱心驿家”设立读书角，让职工在歇息时有书读，爱读书，通过阅读遇见更好的自己。