“我们有100多家企业在招工，有就业意向的村民可以到我们这里工作。”

           “我们还提供了许多优惠政策，比如：每人每年给予300元的一次性交通补助，入职满三个月可领取2000元的社保金，此外，针对带有孩子的务工人员，帮助其解决小孩就近入学的问题……”

           1月9日，在西秀区宁谷镇张家井村村委办公室，一场跨省“驻点招工”推动劳务协作的协商会正在召开，浙江省台州市人社局相关负责人跟当地多家企业负责人来到宁谷镇，与宁谷镇相关负责人协商洽谈招工事宜，这不仅有助于解决企业节后用工荒问题，还有助于保障节后外出务工人员顺利就业。

           “就业是最大的民生。张家井村每年选择外出务工的人员较多，这次台州市带来了很多可供选择的就业岗位，很好地解决了节后村民外出务工难的问题。”张家井村村支书程其林说，招聘协议达成后，张家井村将加大就业相关的宣传力度，让村民们了解到更多企业的招聘情况和薪酬待遇等问题。

           近年来，宁谷镇在西秀区人社局的帮助下，成功搭建招聘平台，为外出务工村民提供就业招聘信息，确保返乡有就业推荐，返岗有免费“直通车”搭乘。宁谷镇在大力支持群众省外务工就业的同时，积极引导不能外出的群众就近就业，2022年，宁谷镇共输出劳动力6000余人，就近就业1200余人。

           “稳就业就是保民生。宁谷镇始终把人民对美好生活的向往作为一切工作的出发点和落脚点，坚持在发展中保障和改善民生，不断强化就业优先政策，健全就业促进机制，援企、稳岗、扩就业并举，保障民生就业问题。”宁谷镇人大副主席墙薇说，接下来宁谷镇将多渠道开发就业岗位，多举措开展就业服务。