记者日前从青海省总工会获悉，去年以来，青海工会着力抓重点、搭平台、树品牌，通过搭建“四个平台”深入开展各类职工经济技术创新活动，进一步增强企业和职工自主创新能力，助推职工技能素质提升和企业高质量发展。

           搭建素质提升平台，提高职工创新能力。青海工会以青海高原“工人先锋号”创建为载体，深化“六型班组”建设，定期组织“班组长论坛”“职工大讲堂”等活动，广泛开展合理化建议、技术革新、发明创造和小革新、小发明、小设计、小创新等活动。2022年，全省职工提出合理化建议9900项，实施合理化建议6640项，技术革新1609项，发明创造656项，取得国家专利项目789项，推广先进操作法项目707项，有力推进了“创新型企业”和“创新型班组”建设。

           搭建技能展示平台，营造比学赶帮超氛围。青海工会按照“多领域层级、多项目工种、多载体平台、多岗位人员、重提质增效、创特色品牌”原则，举办多层次、多工种、多形式的劳动技能竞赛、岗位练兵、技术比武活动，培养和造就了一批适应企业转型改革发展，扎根生产一线的技术“尖兵”。2022年举办青海省第十九届职工职业技能大赛，45名选手获得“技术状元”称号、217名选手获得“优秀选手”称号，技能大赛成为广大职工成长成才的“绿色通道”。

           搭建职工创新平台，激发职工参与热情。高起点、严标准制定《青海省劳模（职工）创新工作室暂行办法》，打造“七有”精品职工创新工作室。2022年，基层工会本级命名创新工作室224家，青海省总工会命名省级创新工作室10家。截至目前，全省110家省级劳模（职工）创新工作室，共计拨付资金补助550万元，搭建了职工群众技术攻关、交流协作、发明创造的载体平台。2022年开展选树技能带头人活动200个，选树技能带头人784人，开展技能人才（劳模）师徒结对3721对。

           搭建成果转化平台，促进企业提质增效。青海工会加大技术创新成果转化和推广力度，搭建职工优秀创新成果推荐评选和创新成果转化平台，鼓励职工申报和推广创新成果。2022年，推荐3个项目申报全国职工创新补助项目，青海油田公司1个项目获得全国补助资金40万元，全省10项成果获得省级职工技术创新奖励。