全年完成职业技能培训200万人次以上、新增技能人才150万人……3月25日，记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉，《2024年“人人持证、技能河南”稳规模优结构增实效建设工作方案》发布。
《方案》旨在培养培训更多适合新质生产力发展、传统产业转型升级、战略性新兴产业培育壮大急需紧缺的中高级技能人才、大国工匠，持续推动技能人才结构优化、质量提升，加快建设全国有影响力的技能人才高地，厚植中国式现代化河南建设技能人才力量。
目标为全年将完成职业技能培训200万人次以上（含政府补贴性培训80万人次），新增技能人才150万人，新增高技能人才90万人。全省高技能人才占技能人才总量的比例达32%以上，技能人才占就业人员总量的比例达38.5%以上。
《方案》以实施“十大专项行动”为重点工作，持续健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾，实现培训评价质的有效提升、量的合理增长。
产业专项：“20+14”万人次
实施制造业技能根基培训专项。以7大先进制造业产业集群、28条重点产业链及若干细分领域为主战场，加大新一代信息技术等制造业从业人员技能提升培训；加强“数字工匠”培训。年培训20万人次，新增技能人才16万人、高技能人才8万人。
实施现代服务业技能提升培训专项。大规模开展养老、托育等全生命周期康养照护技能人才培训，高质量打造“河南护工”；加大文旅文创产业技能人才培训，持续打造“豫匠工坊”；加快豫菜振兴，打造“豫菜师傅”；推动河南服装产业发展，实施“百镇千企万匠”培训行动；落实“河南电商”三年行动；加大陆海空网交通、物流等从业人员培训；加大现代家居等产业链从业人员培训。年培训14万人次，新增技能人才10万人、高技能人才5万人。
岗位专项：“14+14”万人次
实施“安全河南”技能培训专项。持续加大特种行业等人员岗前培训岗位技能提升和转岗培训；试点推进特种行业“一试多证”。年完成培训14万人次，新增技能人才12万人、高技能人才5万人。
实施人力资源品牌培训专项。举办全省第一届人力资源品牌博览会；发挥10个省级、50个首批区域级人力资源品牌和60个已建省级人力资源品牌基地作用，加大品牌从业人员培训规模，培育壮大“平舆防水”“林州建工”“长垣厨师”等人力资源品牌，提升人力资源品牌标准化培训、规模化输出、全过程服务水平。年完成培训14万人次，新增技能人才12万人、高技能人才5.7万人。
农民专项：“10+30”万人次
实施农民工技能培训专项。扶持一批优质培训机构发展；开展大规模、广覆盖、多形式的职业技能培训；重点围绕生产制造、建筑、乡村旅游等领域开展就业技能培训；支持各类企业开展岗前培训等；鼓励准备创业和创业初期的农民工参加创业培训；对在就业公共服务平台等登记有培训就业意愿的农民工，提供相应的培训信息或统筹组织参加就业技能培训。年完成农民工培训10万人次，新增技能人才5万人。
实施高素质农民培训专项。围绕“中原农谷”加强现代农业技能人才培训；加快农业科技成果转化应用；加大高附加值农林牧渔等培训，打造“豫农技工”品牌；加大乡村工匠培训。年完成培训30万人次，新增技能人才20万人、高技能人才8万人。
群体专项：“18.5+4”万人次
实施重点群体技能培训专项。实施青年技能提升专项行动；面向毕业年度普通高校学生、失业人员等开展就业技能培训；对符合条件、有创业意愿的人员开展创业培训。年完成培训18.5万人次，新增技能人才15万人、高技能人才9万人。
实施高技能人才培训专项。规范高技能人才评选表彰项目；开展差异化高技能人才培养，年完成新增技师、高级技师4万人以上；扩大技工院校高级工班（类）以上招生规模，年招生7万人以上；推行“新八级工”制度，开展技师评聘；实施高技能领军人才培育行动；继续开展高技能人才交流研修和休疗养活动；建立高技能人才信息库；开展高技能拔尖人才选树表彰活动。
职业专项：“70+9”万人次
实施职业院校技能培训专项。推动技工院校、中高等职业学校扩大政府补贴性培训规模；根据企业实际需求开展企业新型学徒制培训，年完成培训5000人以上；逐步扩大职业本科教育招生规模；强力推进“三个调整优化”（调整优化布局、调整优化专业和调整优化培养模式），推进技工教育联盟（集团）建设；实施技工院校办学条件达标工程，支持社会力量举办技工院校、技师学院设立分校。年完成培训70万人次，新增技能人才60万人、高技能人才45万人。
实施职业技能竞赛培养专项。积极备战第47届世赛，高质量举办第三届省赛，高标准推进第三届国赛筹办工作；加强职业技能竞赛基地建设和优秀选手集训、走训活动，强化技术指导专家、教练、管理人员、心理辅导人员等培训，推动竞赛水平新提升；做好竞赛成果转化。年完成以赛促训9万人次，新增高技能人才0.3万人。