为吸引集聚国内外重点高校优秀毕业生，加大高素质专业化干部人才储备力度，持续集聚振兴发展人才动能，推动全市年轻干部人才在打好打赢攻坚之年攻坚之战中奋勇争先、担当作为，近日，锦州市拟面向部分国内外重点高校引进优秀毕业生到市直事业单位就职。

           招聘引进范围包括：国内重点高校全日制本科及以上学历应届毕业生；国（境）外世界大学综合排名前200名高校全日制毕业生（排名以取得学位年度“QS大学排名”或“USnews大学排名”公布数据为准，符合其中之一即可），并取得学士及以上学位；部分重点高校的锦州市急需专业全日制本科及以上学历应届毕业生。应届毕业生包含2022年、2023年离校未落实工作单位的毕业生，但需提供未就业证明。以上三类毕业生计划招聘引进100人左右。

           招聘引进人才到市直事业单位工作后，按规定实行试用期制度。锦州市将招聘引进人才纳入优秀年轻干部名单，“一人一档”建立成长档案，采取培训、挂职锻炼等方式进行重点培养和跟踪管理。对表现特别突出的，可按《公务员调任规定》《辽宁省公务员调任实施办法》的规定，择优调入党政机关任职。