学校现有全日制在校学生14000余人，占地1240亩。经过60多年的发展，学校形成了门类较为齐全的学科专业体系。现设有12个系、7个二级学院，办有61个全日制本专科专业和70余个成人教育本专科专业，涵盖了文、理、工、教、管、法、农等九大学科门类。

　　学校现有教职工1200多人，专任教师近800人，其中教授、副教授近300人，具有博士、硕士学位的教师300多人，此外，还聘有院士、博士生导师和外国文教专家等近百名专家作为我院的兼职教授和客座教授。学校建有四川省生态学与环境保护技术重点实验室，分子生物学与生物制药、应用心理学、程控交换与通讯网络、数字化与环境信息技术等四个校级重点实验室；建有四川民间文化研究中心、李白文化研究中心两个省级重点文科基地，建有文化与传播研究中心、“三农”问题研究中心两个校级文科基地，并设有生态研究中心、川西北保护大熊猫教育研究中心等各类科研机构 20 余个。

　　学校实行了“分层管理、逐级负责、信息反馈、责任追究”的管理模式，实施了“三座立交桥”的办学模式，积极探索着力提高大学生的综合素质和创新能力的“创新型”人才培养模式。学校遵循“以学生为中心，教师为主体，干部当好后勤兵和服务员，全心全意为学校谋发展，为教职工谋利益”的办学理念；坚持“教学立校、科研强校、特色名校”的办学思路；通过建设一支高素质的干部队伍，培养一支高水平的教学科研队伍，建设一定数量的重点学科、重点实验室和社科类研究基地三大措施，努力把学校办成一所特色鲜明、优势突出、管理规范、知名度高、适应社会发展需要的多科性大学。

　　为了进一步推进我校学科和人才队伍建设，促进学校快速发展，2007年我校面向社会公开招聘各类高级人才。

　　一、特聘教授和讲座教授：

　　（一）应聘条件
　　1.具有硕士及以上学位。
　　2.具有海外留学或工作经历。
　　3.年龄在50岁以下，特别优秀者和紧缺人才可放宽到55岁。
　　4.海外应聘者要具备大学助理教授及以上职务或其他相应职务；国内应聘者应具备教授相应职务任职资格。
　　5.在相关学术领域已取得公认的重要成就或已有独创的标志性成果。
　　 6.特聘教授聘期内在绵阳师范学院全职工作每年不少于6个月；讲座教授聘期内每年在岗位工作时间累计不少于3个月。
　 （二）有关待遇
　　1.特聘教授和讲座教授聘期为4年，聘期满，双方协商是否续聘。
　　2.受聘人员在聘期内经考核合格享受我校同条件工作人员相应的工资及福利待遇。
　　3.学校为特聘教授提供住房一套，讲座教授在校工作期间学校可安排公寓，学校提供满足工作需要的办公条件。
　　4.特聘教授每年岗位津贴12万元人民币；讲座教授每月岗位津贴1.5万元人民币。
　　5.学校将协助受聘人员申请各类科学研究课题，并根据学校的有关规定提供必要的配套科研经费。
　　
　　 二、教授、副教授

　　（一）招聘条件
　　 1．教授年龄在55岁以下（女性50岁以下），如是博士生导师年龄可放宽到60岁（女性55岁）。
　　 2．副教授年龄一般在45岁以下，如果具有博士学位，可放宽至50岁。
　　 3．身体健康，能正常开展教学科研工作。

　　（二）有关待遇

　　1．博士生导师
　　 （1）提供140m2左右的住房一套（八年后全部产权归本人）或购房补贴人民币20-25万元。
　　 （2）提供能满足科研需要的电脑一台。
　　 （3）提供科研启动费人民币15-20万元。
　　 （4）享受我院特聘教师岗位津贴。
　　 （5）应聘人员配偶属国家正式职工的可随调，并由我校根据其具体情况聘任到相应岗位工作，经考核合格后可享受其所聘岗位待遇；配偶若无固定工作，又愿意到我校工作的，由我校根据应聘人员配偶具体情况安排到我校有关部门从事临时工作，按有关规定参加养老保险。

　　2．教授
　　 （1）提供住房补贴15-20万元或120m2住房一套（八年后全部产权归本人）。
　　 （2）提供能满足科研的电脑一台。
　　 （3）提供科研启动费10-15万元。
　　 （4）应聘人员配偶属国家正式职工的可随调，并由我校根据其具体情况聘任到相应岗位工作，经考核合格后可享受其所聘岗位待遇；配偶若无固定工作，又愿意到我校工作的，由我校根据应聘人员配偶具体情况安排到我校有关部门从事临时工作。

　　3．50岁以下具有博士学位的副教授
　　 （1）提供购房补贴10-15万元或100m2住房一套（八年后全部产权归本人）。
　　 （2）提供能满足科研要求的电脑一台。
　　 （3）提供科研启动费8-10万元。
　　 （4）应聘人员配偶属国家正式职工的可随调，并由我校根据其具体情况聘任到相应岗位工作，经考核合格后享受其所聘岗位待遇；配偶若无固定工作，又愿意到我校工作的，由我校根据其具体情况安排到我校有关部门从事临时工作。

　　4．45岁以下的具有硕士学位的副教授
　　 （1）提供住房补贴8-10万元或80m2住房一套（八年后全部产权归本人）。
　　 （2）提供能满足科研要求的电脑一台。
　　 （3）提供科研启动费6万元。

　　 三、博士研究生

　　（一）招聘条件
　　 1．具有博士学位和博士研究生学历。
　　 2．身体健康，能正常开展教学科研工作。

　　 （二）待遇
　　 1．提供购房补贴8万元。
　　 2．根据科研课题情况提供能满足科研要求的电脑一台。
　　 3．提供科研启动费7万元。
　　 4．根据其学术水平、科研能力聘任相应的专业技术职务。
　　 5．配偶属国家职工，具有全日制大学本科以上学历，未在绵阳市工作的，同时调入学院安排工作，非国家职工，学院协助解决临时工作，按有关规定参加养老保险；应聘者学术成就特别突出，学科又特别急需的，其配偶安排工作的条件可适当放宽。

　　四、紧缺专业的优秀硕士毕业生

　　（一）招聘条件
　　 1．具有硕士学位和研究生学历，凡应聘从事教学工作岗位的同时应具备学士学位和本科学历。
　　 2．身体健康，能正常开展教学科研工作。

　　 （二）有关待遇
　　 1．提供安家费1-2万元。
　　 2．提供适当的住房补贴。
　　 3．除国家规定的工资及津贴外,每年按受聘岗位和履职情况享受校内岗位津贴。

　　五、应聘者需提交的材料

　　 1．本人详细简历（附近照一张），包括主持、参加完成的科研项目、科研成果及奖励情况；
　　 2．学历、学位、职称、身份证及获奖证书原件及复印件各一份；
　　 3．要求解决女(男)友或配偶工作问题的，需提交其相应简历及基本情况（硕士研究生不含此项）；
　　 4．通讯地址、电话、E-mail地址等联系方式。

　　六、联系方式

　 联系人：苏老师　李老师
　 电话：0816-2203230、13541756001（苏）、15908214507（李）
　 学院网站：www.mnu.cn　　 　 人事处网站：rsc.mnu.cn
　 招聘邮箱：renshichu0816@163.com
　 学院地址：四川省绵阳市仙人路一段30号　 　　邮政编码：621000

　绵阳师范学院2007年教师招聘计划