打造“工运百年·铁人故里”云课堂、开设“订单式”技能培训班、专人跟进提供“保姆式”建会服务……作为铁人王进喜的故乡，甘肃省酒泉市玉门市总工会深植工运百年底蕴，强化思想引领，筑牢思想根基，激发职工奋斗动能，在服务职工、助力发展中用心用情用力提升效能，彰显工会担当。

           溯“根”铸魂，厚植工运红色基因。将工运历史教育与“铁人精神”宣讲深度融合，构建立体化思想引领体系。“工运百年·铁人故里”云课堂定期推送工运历史上的重要事件、劳模先进事迹等，以“图文+音频+短视频”形式让红色工运从“单向灌输”变为“互动共鸣”。依托铁人纪念馆等本土红色地标，组织职工开展“劳模带徒学工运”等沉浸式活动，让职工在触摸历史遗迹中感悟“铁肩担使命，热血铸丰碑”的奋斗豪情，覆盖职工1.2万余人次。

           锻“魂”赋能，激发职工创新活力。将“尊重劳动、崇尚技能”的理念与“铁人精神”中“干一行、爱一行、精一行”的职业操守相结合，以“技能提升”“创新创效”双轮驱动助力职工成长成才。开设“订单式”技能培训班，广泛开展并组织职工参加劳动和技能大赛，覆盖机械、电力等18大类50多个工种；建成劳模工匠创新工作室6个，围绕煤化工等领域开展技术攻关，转化创新成果30余项，为企业节约成本超千万元。

           守“心”用情，筑牢职工服务堡垒。以铁人“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”的奉献精神为指引，聚焦职工的急难愁盼问题，织密服务保障网。建立困难职工动态帮扶机制，推行“四季送”服务品牌，发放各类帮扶救助金450万元，开展困难职工等慰问活动100余次，送去慰问物资570余万元，惠及职工3万余人次。

           强“基”固本，夯实工会组织根基。对标铁人“干工作要经得起子孙万代检查”的求实作风，开展建会入会攻坚年行动，量身定制建会方案，专人跟进提供“保姆式”服务。如今，玉门市机关事业单位、市属国有企业建会率达100%，非公企业建会率达85.2%，“小三级”工会建会率达85%。