近日，云南省人力资源和社会保障厅等部门联合印发《云南省促进就地就近就业“十个一批”行动计划》（以下简称《行动计划》），从高原特色农业、“旅居云南”、口岸强县集聚、劳动密集型产业园承接、返乡兴乡引导、以工代赈吸纳、劳务品牌促进、就业帮扶车间保障、创业扶持扩容、技能提升巩固等10个方面提出支持就地就近就业具体措施，推动农村劳动力等重点群体在家门口“有活干、有钱赚、顾好家”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

           《行动计划》围绕“两大产业”，让劳动者“好就业”。围绕花卉、咖啡、中药材、蔬菜等高原特色农业“1＋10＋3”重点产业，拓展种植、加工、销售等环节就业岗位和季节性用工岗位，构建联农带农就业增收机制，加大乡村工匠培育。同时，围绕全力打造“旅居云南”品牌，因地制宜开发乡村旅居等旅居业态新就业岗位。建设“旅居云南”消费集聚区，深化文旅业态培育，扩大文旅就业机会，加大旅居技能人才培养。

           《行动计划》提出，以人口和外出务工大县（市、区）为重点，建设一批劳动密集型产业园区或发展劳动密集型产业，力争县外务工10万人以上的县（市、区）都引入一批劳动密集型企业。

           《行动计划》明确，拓宽基层就业空间，有序引导外出青年、本土青年到乡村开展服务、就业创业。实施以工代赈专项项目、重点工程项目和中小型农业农村基础设施项目，充分挖掘交通、水利、农业农村等领域重点工程项目用工潜力和建后管护等各环节用工岗位，广泛吸纳失业人员、返乡农民工等重点群体就业。

           同时，促进实施“七彩云南劳务品牌促就业”行动，建立劳务品牌政策库、人才库、专家库、项目库、赛事库，支持各地按照“一县一品、一县多品”加快劳务品牌人才培养、产业打造，对新认定的国家级、省级劳务品牌分别给予最高30万元、10万元补助。建立以就业为导向的培训体制机制，大规模开展职业技能培训，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训模式。支持开展高原特色农业等领域技能提升培训专项行动。

           此外，鼓励和引导企业将适合分散加工的初级产品生产车间建在乡镇和农村，进一步提升就业帮扶车间就业吸纳和兜底帮扶能力。