近日，盐城神瑞胶带有限公司一些职工建议增设“技术创新奖”。公司工会召集职工方和行政方代表，用一顿午饭的工夫协商定下五档奖金标准，从500元到3万元不等，职工当场鼓掌通过。

          这是江苏省盐城市阜宁县总工会推行“一事一议”灵活协商的生动缩影。自2023年5月《江苏省集体协商条例》施行以来，阜宁县总工会大力推行条例提出的“一事一议”简易协商程序，把企业、工会、职工请到一起，就事论事，现场拍板，既快又管用。

          春节后，江苏方舟环保科技有限公司订单骤增，新员工技能跟不上。公司提出“师带徒”奖励方案：师傅带徒一个月，徒弟产量折算的报酬全部奖给师傅。职工方和行政方代表当场谈妥，师傅愿意教，徒弟抢着学，交货准时，质量稳了。

          江苏恒达机械制造有限公司每接新订单，就由行政、技师、工会、职工代表协商确定合理报酬，先定工价再开工。工人唐子华说：“干之前就知道挣多少，心里踏实。”

          午饭谁送，不妨“一事一议”。江苏应流机械制造有限责任公司组织行政、工会和职工代表尝遍4家送餐单位，招标选定一家。饭菜两荤一素一汤，价格比原来低一成，职工吃得满意。

          截至目前，阜宁县已有28家企业采用“一事一议”，实现协商程序简易化、解决问题更高效。