“我去年6月拿下高级育婴员证书，之后又取得居家养老护理证书，目前开设了‘居家养老mini点’，面向周边老人提供专业居家护理。”近日，在浙江省湖州市安吉县投身养老产业的职工郭鸿说道。据悉，安吉县总工会聚焦职工转岗再就业需求，组织开展就业技能培训活动，通过提升职工职业技能助力职工尽快实现转岗再就业，郭鸿就是受益者之一。

           2023年，安吉县总主动承担起转岗再就业培训的责任，为职工搭建技能提升与职业转型的桥梁。工会工作人员通过问卷调查、企业走访及联动人社部门等方式，了解企业用工缺口与职工转岗意愿，随后联合第三方机构，结合市场需求开设无人机操作、咖啡制作、美妆造型、家政服务、AI应用等针对性培训课程，并依托安吉技师学院（安吉工匠学院）的教学资源推进培训落地。

           据介绍，转岗再就业培训面向受产业转型及企业经营困难影响的转岗职工，快递员、网约车司机等新就业形态劳动者与灵活就业人员，以及就业困难、待业群体。与往年年均培训200余人相比，今年培训规模翻倍，突破400人。其中，家政服务领域参训职工全部实现转岗就业，转岗就业率达100%。除了开展重点绿色家居制造业相关技能培训外，安吉县总还联合县人社局举办符合目前产业转型需求的互联网营销师、新能源汽车检修师、工业机器人等各类新技能提升培训，目前已培训近两万人。

           安吉县总工会相关负责人表示，未来将进一步扩大培训覆盖面，加强与更多企业、院校的合作，建立长期稳定的培训和就业对接机制，助力更多职工实现高质量转岗就业。