11月26日，浙江省杭州市余杭区新就业形态劳动者“会站家”一体化建设工作规范发布仪式暨工会驿站站长培训班在瓶窑工人文化宫举行。来自全区各镇街（平台）总工会、行业工会负责人及工会驿站站长等百余人参加活动，共同探索工会驿站服务转型升级的新路径。

           发布仪式上，余杭区总工会相关负责人介绍并发布了《新就业形态劳动者“会站家”一体化建设工作规范》，该规范从组织建设、阵地建设、服务内容、管理制度等方面进行了全面规定，明确了工会驿站建设的基本要求、服务标准和评价指标等。良渚街道总工会、五常常安驿24小时工会驿站和浙江向上数智集团有限公司工会委员会驿站代表作交流发言，分享了驿站建设中的创新做法和成功经验。

           下午的培训中，浙江省长三角公共服务标准化研究院对上午发布的《新就业形态劳动者“会站家”一体化建设工作规范》进行了详细解读，系统阐述了“会站家”三位一体的建设理念。拱墅区东新街道万家星城社区的社区支部书记邵见又为大家带来了“七精”工作法分享，从七个维度全面系统地介绍了万家星城社区爱心驿站从建设到运营中的暖心实践，提供了一条“可操作、可复制、可持续”的发展新路径。

           “工会一直将服务新就业形态劳动者作为核心责任。”余杭区总工会党组成员、副主席郎情樱指出，要将培训所学转化为精细化管理与服务的实际行动，要着力提升驿站服务的专业化、精细化水平，为广大户外劳动者提供更贴心、更便捷的服务。