“这1万元工资拿到了，心里才真正踏实！”12月8日，山西省晋中市昔阳县农民工程志旭翻出手机里那条保存已久的银行到账短信，语气中满是感慨，“这些钱是我们在光伏板底下晒了无数个日头、辗转多个工地才挣来的血汗钱。多亏县里出手相助，这件‘忧薪事’总算解决了！”

           程志旭曾是昔阳县三峡光伏电站建设项目的一名工人。该项目于2023年8月正式开工，工期极为紧张，计划在当年年底实现并网发电。

           面对项目10815亩的作业面积，施工采用了多片区同步推进的模式，高峰时期有12家分包单位、超过3000名工人分散在54个地块上同时作业。这种大规模、高流动性的作业特点，也为后续的欠薪问题埋下了隐患。

           项目完工后，部分工人的工资迟迟未能结清。“我们像赶场一样在各个工地间奔波，最怕活干完了钱却拿不到。”程志旭的这句话，道出了许多工友的共同焦虑。

           转机出现在2025年。昔阳县纪委监委在深化“群众点题”监督机制过程中，将清理化解存量欠薪列为重点任务，紧盯政府和国企项目中的历史欠账，围绕“难点、痛点、堵点”精准发力，切实保障农民工劳动报酬权益。

           针对重大项目欠薪这一“难点”，昔阳县纪委监委牵头，督促县人社局联合能源、公安、信访等部门组建工作专班，启动集中攻坚。面对三峡光伏项目这类涉及单位多、用工人数多、作业点位分散的复杂情况，专班分类施策：事实清楚的，限期办结；存在争议的，依法立案；涉及合同纠纷的，引导司法途径解决。截至目前，已成功为该项目363名工人追回拖欠工资813.18万元。

           与此同时，聚焦日常欠薪中的“效率”痛点，昔阳县同步建立“五流程、三清单”高效处置机制，将通报、备案、督查、联动、转办五项流程，与项目、问题、责任三张清单紧密结合，对12345热线、信访等平台线索实行闭环管理，实现快速响应。“核心在于压实各方责任，确保‘管行业必须管工资，管出资也要管工资’的原则落到实处，从源头化解欠薪风险。”昔阳县人力资源和社会保障局局长郝海平表示，机制运行以来，已办结欠薪线索15件。

           此外，为疏通制度机制上的“堵点”，昔阳县还推动出台《昔阳县全链条根治欠薪问题十条措施》等制度，构建从源头预防到依法惩戒的全链条防控机制。同时，深入企业和建设一线，持续开展“送法进工地”活动，畅通法律援助绿色通道，切实增强劳动者的维权能力。

           程志旭高兴地说：“现在有政府给我们撑腰，干活踏实，日子更有奔头！”据统计，自专项治理开展以来，昔阳县已累计为630名农民工追回工资1250.1634万元。

           如今，走在昔阳的各个工地上，农民工脸上多了几分从容。一条条到账短信，记录着从“忧薪事”到“安心事”的转变，也见证着昔阳县将“问题清单”变为群众“幸福清单”的扎实努力。