“中国有更广阔的AI应用场景。”12月19日，北京大学国家发展研究院副院长、BiMBA商学院院长黄卓在谈及中美AI实力对比时说，如果硬件领域、制造业和人工智能相结合，你就会发现中国的产业优势其实是非常明显的。“AI可以帮助我们去实现高质量发展和就业。”

          当天，智联招聘联合北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院在三亚发布的《2025中国年度最佳雇主评选报告》（以下简称“报告”）显示，AI正在重塑产业与人才标准，新兴产业对高素质人才的需求持续增长。

          报告显示，88%的受访大学生表示关注未来趋势，其中28%的受访大学生明确表示会结合未来趋势调整就业方向，60%的受访大学生表示会关注未来趋势，但尚未制订具体计划。

          哪些领域是大学生未来应该重点关注的就业方向？“AI和制造业等结合的过程中，需要年轻人的创意。”黄卓举例，有很多玩具制造商开始围绕有中国传统文化特质的一些IP去运营，推出本土特色的AI潮玩，在国际上很受欢迎。

          “AI影响下，创造美好生活领域的就业需求凸显。”智联招聘董事长郭盛表示，“陪伴经济”持续火热，“情绪价值”打开消费新空间，所以宠物相关的新兴产业增长非常快，比如宠物医疗、宠物旅游；养老产业也需要更多年轻人加入。

          当AI与新质生产力成为热词，文科生该如何“破局”？“我并不认为AI对文科生带来的冲击更大。”黄卓表示，文科生擅长的创造力、情绪沟通能力属于非标准化能力，是不容易被AI代替的；在AI的“技术平权”下，文科生可以减少与理科生在技术上的差距，更有效地发挥其擅长的能力。

          “理科生的创新发明可以使AI更具生产力，但在技术落地的过程中，AI能提供什么服务和产品，需要文科生的想象力。”中国人民大学劳动人事学院院长赵忠在接受中青报·中青网记者采访时说，AI与人协作涉及管理，AI的伦理涉及法律制度，这些方面都是文科生可以发力之处。

          报告显示，人工智能时代，企业对人才技能的需求排在前五位的是创新思维与能力、跨领域学习能力、系统思维、自我管理、团队协作能力。

          在拥抱技术赋能的同时，大学生该如何增强就业竞争力？赵忠认为，从学校的培养上来说，要让学生了解AI的技术前沿在哪里，才可能把自己的专业知识与之相结合，从而解决各种问题。在AI影响下，劳动者也需要持续更新知识与技能以适应变化，这使得终身学习成为必然趋势。