近日，青海省总工会召开2026年工会维权服务新就业形态劳动者专项行动第二次调度会议，会议全面复盘专项行动启动以来的阶段性成效，精准查摆当前工作短板弱项，深入剖析问题症结根源，对冲刺攻坚阶段的重点任务、推进举措和责任要求作出再部署、再推进、再落实。

          专项行动启动以来，青海省工会系统上下联动、统筹推进，建会入会、维权保障、阵地建设、普惠服务四项重点工作常态落地。截至目前，全省各级工会累计开展调研392人次，投入专项工作资金439.9万元；新建平台企业工会13家、新业态行业性及区域性工会联合会3家；新建服务阵地29个、升级改造阵地76个；开展普惠服务81场次，惠及新就业形态劳动者1.2万余人次。

          会议强调，当前专项行动已进入冲刺攻坚的关键阶段，要清醒认识到地区间工作推进不均衡、头部平台企业建会壁垒突出、集体协商成果落地不实、普惠服务供给精准度不足、行业工会运行体系不畅等问题短板，切实增强紧迫感和责任感，全力推动专项行动提质增效。

          会议要求，全省各级工会要压紧压实责任链条，全面加快推进节奏，紧盯6月至10月关键攻坚期，实行倒排工期、挂图作战、对账销号，严格落实层级负责制，对进度滞后地区开展靶向指导，确保6月底集体协商初见成效、8月底建会入会全面清零、10月底各项任务圆满收官。要聚焦关键重点任务，精准施策攻坚突破，持续开展拉网式排查，紧盯头部平台县级以上分支机构，确保8月底实现重点平台建会清零；深化集体协商提质行动，聚焦算法规则、劳动报酬等核心议题，健全劳动纠纷联动化解机制；抓实普惠暖心服务，优化工会驿站功能，落实各项关爱政策。

          此外，要求全省各级工会加强特色品牌建设，健全常态长效机制。深化“中国工人大思政课·青海篇”宣讲活动，立足地域、民族和行业特点深耕“一地一品、一行一特色”服务品牌，健全建会入会、维权服务、阵地运营常态化制度体系，推动新业态工会工作制度化、规范化、长效化发展。