近日，江苏省总工会、省应急管理厅印发《关于助推全省注册安全工程师队伍发展促进企业安全生产工作的若干措施》（以下简称《若干措施》），从培训、竞赛、权益保障、政策激励4方面推出11条具体举措，推动注册安全工程师（以下简称“注安师”）队伍在“十五五”期间达到15万人。

            今年4月，江苏省应急管理厅已联合多部门印发《关于推动全省注册安全工程师队伍发展的指导意见》。此次出台《若干措施》，是在省级指导意见基础上的再深化、再落实。

            根据《若干措施》，江苏省市两级工会每年培训不少于1.5万人，积极引导安全员、工会劳动保护监督检查员等参加注安师考试和注册。在江苏工会服务网开设注安师线上学习专栏，覆盖初级、中级注安师考试大纲，并针对危化、矿山、建筑、交通等重点行业定制培训课程。

            在竞赛活动方面，将落实《注册安全工程师管理规定》作为“安康杯”竞赛活动的重要内容，监督企业按规定配备注安师。同时，注册安全工程师赛项将列入江苏省生产性服务业职业技能大赛，为省级一类竞赛。

            在权益保障方面，推动企业将注安师职业资格纳入薪酬体系、职称评定、岗位竞聘核心条件。将注安师队伍建设纳入职工代表大会审议和劳动安全卫生监督检查内容。

            在政策激励方面，设立注安师培育专项资金，对符合条件的一线安全生产从业人员考试培训费用予以支持补助，对新通过注安师职业资格考试的人员适当奖励。

            据悉，江苏自2024年首次开展初级注册安全工程师考试以来，报考热度持续攀升，今年上半年的考试报名人数达2.5万余人。