近日，福建省永安市总工会联合大田县总工会走进永安煤业公司矿区一线，开展跨区域联合走访调研，精准破解企业跨域布局带来的工会服务衔接难题。调研组深入矿井口、职工生活区，面对面倾听一线矿工心声，实打实梳理服务堵点，推动惠工政策精准落地、直达职工。

           永安煤业公司由原永安矿务局与原上京矿务局于2000年底联合重组，2015年初公司机关由永安市整体迁驻大田县上京镇，形成了“机关扎根大田、渊源根植永安，矿区跨两域、职工分两地”的特殊发展格局。受跨域布局影响，企业工会长期接受永安市、大田县总工会双重管理、双边服务，由此产生服务资源聚合不畅、惠工政策衔接不顺、职工诉求响应不及时等现实难题。

           座谈交流中，调研组认真听取企业工会工作开展情况汇报，深切体察煤矿工人常年井下轮班作业的艰辛。针对一线职工反映的技能晋升渠道窄、业余文化生活单一、工作家庭难以兼顾等急难愁盼问题，以及企业“两地共管”模式下对接渠道不畅、服务合力不足等突出问题，调研组现场把脉问诊、逐条梳理症结，务实谋划工作思路、细化服务举措，推动跨域惠工政策精准落地、无缝衔接。

           会后，调研组实地察看安全监控调度中心、职工生活区、文体活动阵地，近距离了解矿区工作生活环境，再次面对面倾听职工真实诉求。立足企业“一企跨两域、两地共服务”的特殊管理体制，两地工会达成深度协作共识：建立常态化对接机制，打破地域壁垒、畅通服务链条，破解“两边管、难协同”的服务碎片化问题；贯通惠工政策体系，整合共享服务资源，消除服务盲区、补齐服务短板；统筹文体建设与暖心帮扶举措，丰富职工业余生活、纾解职工后顾之忧，精准开展技能培训、健康关爱、困难帮扶、交友联谊等特色服务。通过全方位、多层次、常态化联动协作，切实为一线职工减压赋能、纾困解忧。

           下一步，永安市、大田县总工会将持续探索深化跨区域工会协作新模式，聚焦企业跨域管理短板，聚合服务资源、优化服务举措、提升服务效能，全力当好职工信得过、靠得住、离不开的暖心“娘家人”，让工会关爱扎根矿区、温暖一线。（永安市总工会 供稿）