近日，山西省晋中市总工会联合市人民检察院、市中级人民法院、市人社局共同举办全市劳动人事争议调解员、劳动法律监督员、工资集体协商指导员“三员”能力提升培训班开班。全市各县（市、区）及重点行业160名一线骨干参加培训。

           晋中市总工会党组书记、常务副主席籍永利出席开班仪式并讲话。市人民检察院、市中级人民法院、市人社局、山西省检察官学院相关负责同志参加开班仪式。

           近年来，新业态劳动者规模持续扩大，劳动领域矛盾纠纷呈现多元化、复杂化特点，对基层维权服务、矛盾调处、法律监督工作提出更高标准。此次四部门联合培训，是深化“工会+检察+法院+人社”联动协作机制的具体实践，严格对标国家七部门劳动权益保障工作指引，着力构建“商、调、裁、诉、援、执”全链条纠纷化解体系，切实提升劳动领域治理法治化、规范化水平。

           本次培训坚持按需施教、精准赋能。四家主办单位结合职能职责，围绕劳动法律监督、工资集体协商、调解仲裁实务、司法审判要点等核心内容分层授课，全面覆盖劳动争议处置各环节工作。同时特邀权威劳动法专家姜颖教授授课，进一步提升培训专业性、针对性和实操性。

           开班式上，籍永利系统阐明了新时代工会维权工作思路，提出“一条主线、两个抓手、三个转变”工作路径。坚持以职工为中心工作主线，一手抓源头参与、夯实协商监督基础，一手抓多元联动、凝聚协同维权合力，推动维权工作由被动处置向主动预防、由单兵作战向协同共治、由程序服务向实质解纷转变。

           籍永利强调，劳动争议调解员要善于倾听疏导、依法调处化解，实现案结事了人和；劳动法律监督员要精准用好“一函两书”，强化源头监督、助推类案治理；工资集体协商指导员要深耕实质协商，推动集体协商提质增效、落地见效。

           籍永利要求全体参训学员珍惜学习机会，潜心研学、深入思考、学以致用，切实补齐业务短板、提升专业素养。要持续巩固跨部门协作成果，健全常态化联动机制，把培训成效转化为服务职工、化解纠纷、保障权益的实际成效。

           参训学员纷纷表示，将认真消化吸收培训内容，立足岗位履职尽责，扎实做好劳动维权、纠纷调解、法治监督各项工作，全力构建规范有序、和谐稳定的劳动关系，服务全市高质量发展大局。