“跑网约车这么多年，有时候遇到订单纠纷、身体不适，也不知道该找谁倾诉求助。今天正式入会，拿到工会慰问礼包，心里一下子踏实了，我们奔波在路上的司机终于有了‘娘家’！”10月20日，在江苏省苏州市相城区高铁新城曹操出行相城总部举行的省总工会机关干部基层蹲点成果交流会上，现场加入工会的网约车司机陆阳感慨道。

            网约车平台用工模式复杂、司机人员流动性大，一直是新业态建会入会工作的“硬骨头”。怎么把分散跑单的司机聚起来？如何打通平台、合作商、劳动者、工会四方沟通壁垒？

            近年来，苏州市总工会持续把新业态工会工作摆在重要位置，不断探索路径、持续攻坚克难，此次抓住省总工会机关干部蹲点契机，省、市、县三级工会同向发力、工作联动，有效破解了平台合作商建会与吸纳入会这一“老大难”问题。

            自今年8月进驻苏州以来，省总工会机关蹲点组深入平台企业一线，围绕建会入会、权益保障、服务阵地建设等核心任务，摸实情、出实招、解难题，为苏州新就业形态工会工作注入新理念、新方法、新资源，推动各项工作取得扎实可见的成效。

            “在蹲点组的指导下，企业持续推进自营司机及加盟商司机建会入会，稳步扩大工会组织覆盖面，通过实地调研、走访慰问等举措，精准对接新业态司机群体需求。”曹操出行华北大区负责人蔚瑞芳表示，接下来将围绕组织扩面、服务升级、权益保障、队伍建设四大方向持续发力，凝聚新业态司机队伍力量，全力打造规范、温暖、有担当的新业态工会示范样板。

            交流会为苏州小钰达汽车租赁有限公司、苏州安道达汽车租赁有限公司、苏州己货货运有限公司、江苏索林出行服务有限公司、江苏大汽出行服务有限公司、运力智杰（苏州）网络科技有限公司6家新建会单位代表授牌，并向新入会司机代表、困难司机代表送上工会关怀。“期待工会多拓展沟通渠道，帮我们把日常跑车遇到的问题和诉求传递给平台，也希望‘司机之家’能越建越好，让我们跑累了有地方歇歇脚。”陆阳说。

            “建会不是终点，更不能让工会只挂一块空牌子。”省总工会相关负责人强调，希望平台企业工会持续优化服务供给，做实做细权益保障，切实提升网约车司机的安全感、获得感与幸福感；各级工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，加大资源倾斜与工作指导力度，聚焦重点难点领域开展突破性探索，培育打造更多可复制、可推广的工作示范样板。