记者从10月30日召开的河南省南阳市职工医疗互助保障活动工作会议上了解到，过去3年，南阳市各级工会以职工为中心，把职工医疗互助保障作为工会服务职工的民生实事，统筹全链条工作协同推进，被职工亲切称为工会“二次医保”，切实把工会关怀送到职工心坎上。

           参保覆盖面持续拓宽，普惠保障效应不断释放。南阳市总工会始终坚持低成本、广覆盖的工作原则，把扩大参保规模作为首要基础性工作，持续降低职工参保门槛，推动互助保障惠及更多机关企事业单位职工、一线职工、困难企业职工。截至2026年9月30日，全市近3年累计参与职工医疗互助保障达到25.8万人次。资金筹集方面，3年累计筹集职工医疗互助金1974.18万元，其中南阳市总工会本级专项补助资金867.07万元。在缴费政策设计上，执行统一惠民缴费补贴标准，职工每人每年互助保障标准为90元。其中基层工会与职工个人共同承担60元，剩余30元由市、县两级工会工会经费予以专项补贴。这套补贴机制，最大限度减轻职工个人缴费压力，真正实现“花小钱、得保障，小投入、大防护”，充分体现工会普惠性服务属性。

           开展职工医疗互助保障的出发点和落脚点，就是为患病职工减轻医疗经济负担。截至2026年9月30日，南阳市累计16001人次职工申领互助保障金，累计发放互助保障金2360.04万元。受益群体广泛覆盖机关单位、国有企事业单位、民营企业以及困难企业职工，保障重点向癌症化疗、心脑血管重大疾病等大病重病职工倾斜。

           同时，南阳市总工会采取市级集中培训统筹，各县（市、区）分层分级推进的模式，累计组织推动全市1800余家单位开展业务学习和政策培训。构建起市总工会统筹总抓，各县（市、区）总工会负责属地推广落实，各产业工会做好市直单位对接初审，各基层工会落实政策宣传、参保信息核验上报的四级责任链条。各级工会主动与人保财险经办机构密切协作，保障全市互助保障政策标准统一、经办流程统一、待遇执行公平规范。

           2027年度，南阳市总工会将牢牢把握“扩大参保覆盖面、优化经办服务质效、强化全过程风险管控”这条工作主线，把职工医疗互助保障作为工会重点民生实事抓实抓细，持续补短板、强弱项、固底板，推动项目规范健康运行，切实把好事办好、实事办实。