地区分站

您现在的位置:高校招聘网 > 新闻资讯 > 教师新闻 > 内容

上海财大打破教师论资排辈形式 终身教职和论文挂钩
作者:admin 来源: 日期:2007-11-08 浏览
近日,上海财大出台办法规定:如果6年内在国际学术期刊发表论文4篇、其中包括国际顶级学术期刊1篇,那么该教师将有望获得上海财经大学的常任教职。今后,该校将海外引进的博士教师管理制度化,符合条件的本土教师便可申请“常任轨”助教授职位。
  
  根据办法,5年内在国际一流期刊发表过学术论文的本土教师,可申请“常任轨”助教授职位,助理教授可直接指导博士生。“常任轨”类似于北美高校的终身教职制度,所有尚未获得常任教职的“常任轨”教师都有不超过6年的试用期。6年之后,将对其进行考评。教师论文发表质量和数量是重要的考核指标。按照规定,要在国际学术期刊发表至少4篇论文,其中包括顶尖经济学学术刊物的论文1篇。这一新制度打破了以往论资排辈的考核形式,在国内高校中尚属首创。