长江科学院2008年度公开招聘人员公告
长江科学院2008年度公开招聘人员公告
长江科学院创建于1951年10月，隶属水利部长江水利委员会。是一个以水利水电公益性科学研究为主，开展水资源和水环境科学技术研究，防洪减灾和水土保持科学技术研究，流域规划与治理开发科学技术研究，工程科学技术研究，并面向全国各行各业开展工程质量检测与评价，工程安全监测与评估，工程建设咨询与监理，研究生学历教育，相关科技开发、技术服务、信息服务与专业培训的多学科的综合性科研机构，属国家非营利性科研单位。2008年面向社会公开招聘专业技术人员25名。现将有关事项公告如下
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘事业单位专业技术人员。
二、招聘岗位
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序号 |
岗位名称 |
岗位描述 |
招聘人数 |
专业 |
学历
要求 |
其他 |
是否
在职 |
招聘方式 |
用人
单位 | |
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笔试 |
面试 | |||||||||
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1 |
空间信息应用研究1 |
利用空间信息技术，从事洪水演进、污染物扩散以及区域环境评价理论与方法等的研究。要求具有扎实的环境水力学及数值分析知识。 |
1 |
环境水力学 |
博士 |
CET-6级 |
应届 |
|
√ |
空间所 |
|
2 |
空间信息应用研究2 |
利用空间信息，从事农业水资源监测研究。要求具有扎实的农田水利、水文水资源以及相关知识。 |
1 |
水利水电工程 |
博士 |
CET-6级 |
应届 |
|
√ |
空间所 |
|
3 |
空间信息技术应用研究 |
3S技术在水利中的应用开发研究。要求熟练掌握RS、GPS、GIS的原理及应用方法，具备较强的应用开发能力。 |
1 |
GPS应用或GIS |
博士 |
CET-6级 |
应届 |
|
√ |
空间所 |
|
4 |
工程安全监测1 |
应用地球物理探测技术从事岩土工程检测监测技术研究，要求具有扎实的地球物理探测技术知识。 |
1 |
地球物理探测 |
博士 |
CET-6级 |
应届 |
|
√ |
工程安全所 |
|
5 |
工程安全监测2 |
从事岩土工程安全监测技术以及工程安全反分析技术研究，要求具有扎实的水利水电工程知识以及有限元知识。 |
1 |
水利水电工程 |
博士或硕士 |
CET-6级 |
应届 |
√ |
√ |
工程安全所 |
|
6 |
水利水电工程自动化控制研究 |
从事水电工程自动化控制技术的研发和工程应用，要求具有较扎实的自动化控制知识。 |
1 |
自动化控制 |
博士或硕士 |
CET-6级 |
应届 |
√ |
√ |
工程安全所
|
|
7 |
岩体力学特性与岩土工程结构数值分析研究 |
从事岩石基本力学特性以及岩体与地下工程、岩土工程数值分析研究，要求具有扎实的岩石力学和有限元知识。 |
2 |
岩土力学 |
博士 |
CET-6级 |
应届 |
|
√ |
水利部岩土力学与工程
重点实验室 |
|
8 |
环境岩土工程研究 |
从事环境岩土工程技术研究，要求具有扎实的岩土力学、环境工程知识 |
1 |
环境岩土工程 |
博士 |
CET-6级 |
应届 |
|
√ |
水利部岩土力学与工程
重点实验室 |
|
9 |
渗流研究 |
从事水工渗流以及地下水资源与环境研究，要求具有扎实的水文地质以及水利水电工程知识。 |
1 |
水文地质或水利水电工程 |
博士 |
CET-6级 |
应届 |
|
√ |
水利部岩土力学与工程
重点实验室 |
|
10 |
工程基础处理 |
从事地基处理以及基础工程的检测、设计等工作，要求具有较扎实的岩土力学知识。 |
1 |
岩土力学 |
博士或硕士 |
CET-6级 |
应届 |
√ |
√ |
水利部岩土力学与工程
重点实验室 |
|
11 |
土工研究 |
从事土的工程特性研究,要求具有较扎实的岩土力学方面知识. |
1 |
岩土力学 |
博士或硕士 |
CET-6级 |
应届 |
√ |
√ |
水利部岩土力学与工程
重点实验室 |
|
12 |
工程爆破 |
从事工程爆破技术研究，要求具有较扎实的工程爆破知识 |
1 |
爆破 |
博士或硕士 |
CET-6级 |
应届 |
√ |
√ |
水利部岩土力学与工程
重点实验室 |
|
13 |
工程抗震 |
从事水利水电工程结构的抗震技术研究，要求具有较扎实的工程力学及有限元知识。 |
1 |
工程振动 |
博士或硕士 |
CET-6级 |
应届 |
√ |
√ |
水利部岩土力学与工程
重点实验室 |
|
14 |
结构分析 |
从事岩土工程结构数值分析，要求具有扎实的工程力学或水工结构和有限元知识 |
1 |
工程力学 |
博士 |
CET-6级 |
应届 |
|
√ |
材料所 |
|
15 |
结构仿真试验 |
从事结构仿真试验技术研究，要求具有较扎实的水工结构知识。 |
1 |
水工结构 |
博士或硕士 |
CET-6级 |
应届 |
√ |
√ |
材料所 |
|
16 |
环境水力学研究 |
从事生态与环境水力学研究，要求具有扎实的水力学与河流动力学、计算流体力学知识。 |
1 |
水力学与河流动力学 |
博士 |
CET-6级 |
应届 |
|
√ |
水力学所 |
|
17 |
江湖演变与治理 |
从事河流、港航泥沙以及河流演变与治理研究，要求具有扎实的水力学与河流动力学、计算数学知识 |
1 |
水力学与河流动力学 |
博士 |
CET-6级 |
应届 |
|
√ |
河流所 |
|
18 |
河流模拟理论 |
从事河流模拟理论与技术研究，有求具有较扎实的水力学与河流动力学、计算数学知识。 |
1 |
水力学及河流动力学 |
博士或硕士 |
CET-6级 |
应届 |
√ |
√ |
河流所 |
|
19 |
水资源综合利用 |
主要从事流域水文和河流动力学模拟技术研究，要求具有扎实的水资源与水环境方面知识。
|
1 |
水资源或水生态与水环境 |
博士或硕士 |
CET-6级 |
应届 |
√ |
√ |
水资源所 |
|
20 |
水土保持 |
主要从事水土保持科研、规划、设计工作，具备较扎实的地学、生态学及农水等领域基础知识，具有较强计算机编程、分析及应用能力。 |
1 |
地学、生态学、农水等专业 |
博士或硕士 |
CET-6级 |
不限 |
√ |
√ |
水土保持所 |
|
21 |
水电站设备设计 |
主要从事水电站动力设备设计与开发工作，要求具备较丰富水电站动力与控制设备设计的知识。有相关工作经历者优先。 |
1 |
水电站动力设备 |
硕士 |
CET-6级 |
不限 |
√ |
√ |
长控所 |
|
22 |
电气自动化设备研发 |
主要从事水电站自动化监测与控制设备的研发工作，要求具备较丰富的水电站电气自动化监测与控制知识。有相关工作经历者优先。 |
1 |
电气自动化控制 |
硕士 |
CET-6级 |
不限 |
√ |
√ |
长控所 |
|
23 |
办公自动化运行维护 |
主要从事办公自动化设备运行维护以及相关的配套研发工作，要求具备较扎实的网络设计、数据库方面知识以及较强的编程能力。 |
1 |
计算机应用 |
硕士 |
CET-6级 |
应届 |
√ |
√ |
信息中心 |
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24 |
人事管理 |
从事人事劳动教育管理，要求具备较扎实的人力资源管理（或相关）知识和较强的写作能力 |
1 |
人力资源管理相关专业 |
硕士 |
中共党员 |
应届 |
√ |
√ |
人劳处 |
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说明 |
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序号1—20的岗位，公开发表的论文（第一作者）被SCI检索者优先。 |
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版权所有:高校人才信息网
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，有良好的社会公德和敬业精神；
（三）身体健康；
（四）博士年龄一般不超过32周岁，硕士一般不超过28周岁；
（五）具备博、硕士学历的全日制普通高等院校、研究机构毕业的研究生及海外高层次留学归国人员（本科阶段要求为全日制教育）；
（六）敬业爱岗，具备岗位要求的科研能力，能够从事野外工作；
（七）具备招聘职位要求的其它条件。
四、主要待遇
1、享受事业单位职工的工资待遇（包括住房公积金和相关福利）；
2、享受事业单位职工的职务提拔及职称晋升待遇；
3、博士试用期三个月满考核合格，资助十二万元安家费，以及工作第一年可获得十万元的科研启动费，用于科学研究工作。
五、招聘程序
（一）资格初审
2007年11月26--2008年元月15日之间接受报名，其中人事管理岗位报名截止时间为2007年12月12日。报名采取现场和网络两种方式。
现场报名者应聘者须携带身份证、学历学位证书、所在学校毕业生推荐表（应含成绩单、发表论文及参加科研情况）、岗位要求的其他相关材料，在报名受理期间工作时间到长江科学院人劳处报名。
网上报名应聘者可通过登录长江水利科技网站（网址：http://www.crsri.cn/），下载《长科院公开招聘人员报名登记表》，按要求填写后,发送至crsri2006@yahoo.com.cncrsri_hr@163.com，并在参加考试的前一天携带身份证、学历学位证书、所在学校毕业生推荐表等岗位要求的其他相关材料，到长江科学院人劳处进行资格确认。
报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
人劳处根据报名的情况，对报名人员进行资格审查，并提前一周在长江水利科技网上公布符合报名条件人员名单。
（二）考试
根据岗位的要求，分别采用笔试或笔试+面试的方式。
1．笔试
符合报名条件者，可参加笔试。笔试的形式为闭卷考试，内容包括英语和专业知识，时间一般为2小时。
2．面试
面试小组听取应聘者介绍个人基本情况、所学专业情况，并用提问的方式对应聘者进行综合能力考察。面试时间一般不超过45分钟。
有笔试要求的岗位取笔试成绩前5名参加面试。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；对于仅需进行面试的岗位,综合成绩=面试成绩。
考试拟根据专业情况分两批进行。第一批拟定于2007年12月下旬举行，第二批拟定于2008年元下旬举行。具体时间、地点以应聘者收到的《长科院综合考试通知单》或《长科院考试准考证》为准。
应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费自理。外地应聘人员可安排在院招待所住宿，费用由院负责结算。
（三）体检
考试完毕后，按1：2比例（每个岗位的计划招聘数量与参加体检人数量的比例），依据综合成绩，由高至低选定拟考核对象。 高校人才信息网 www.gaoxiaojob.com
考核前，应聘者须参加体检。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。
体检时间：2008年元月下旬至2008年2月上旬。
（四）考核
2008年元月对体检合格的人员，由招聘工作组通过外调等手段，进一步考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
（五）公示
根据体检、考核结果，经单位领导班子集体研究,择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在水利部人事劳动教育网、中国水利人才网、长江委外网、长江水利科技网公示7天。公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校。
公示时间：2008年2月。
（六）签约聘用
经公示合格的人员，报长江委人劳局备案审批后，由人劳处负责办理就业协议书的签订和聘用手续。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、联系方式
联系地址：武汉市黄浦大街23号—长科院人劳处，邮编430010。
联系电话：027-82926377027-82829718
联系人：房润南、秦飞
七、监督举报
监督投诉：长江委人事劳动教育局，电话:027-82828285。
长江科学院监审处，电话：027-82829719
特此公告。
长科院2008年度公开招聘人员一览表.doc
公开招聘人员报名登记表.doc
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，有良好的社会公德和敬业精神；
（三）身体健康；
（四）博士年龄一般不超过32周岁，硕士一般不超过28周岁；
（五）具备博、硕士学历的全日制普通高等院校、研究机构毕业的研究生及海外高层次留学归国人员（本科阶段要求为全日制教育）；
（六）敬业爱岗，具备岗位要求的科研能力，能够从事野外工作；
（七）具备招聘职位要求的其它条件。
四、主要待遇
1、享受事业单位职工的工资待遇（包括住房公积金和相关福利）；
2、享受事业单位职工的职务提拔及职称晋升待遇；
3、博士试用期三个月满考核合格，资助十二万元安家费，以及工作第一年可获得十万元的科研启动费，用于科学研究工作。
五、招聘程序
（一）资格初审
2007年11月26--2008年元月15日之间接受报名，其中人事管理岗位报名截止时间为2007年12月12日。报名采取现场和网络两种方式。
现场报名者应聘者须携带身份证、学历学位证书、所在学校毕业生推荐表（应含成绩单、发表论文及参加科研情况）、岗位要求的其他相关材料，在报名受理期间工作时间到长江科学院人劳处报名。
网上报名应聘者可通过登录长江水利科技网站（网址：http://www.crsri.cn/），下载《长科院公开招聘人员报名登记表》，按要求填写后,发送至crsri2006@yahoo.com.cncrsri_hr@163.com，并在参加考试的前一天携带身份证、学历学位证书、所在学校毕业生推荐表等岗位要求的其他相关材料，到长江科学院人劳处进行资格确认。
报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
人劳处根据报名的情况，对报名人员进行资格审查，并提前一周在长江水利科技网上公布符合报名条件人员名单。
（二）考试
根据岗位的要求，分别采用笔试或笔试+面试的方式。
1．笔试
符合报名条件者，可参加笔试。笔试的形式为闭卷考试，内容包括英语和专业知识，时间一般为2小时。
2．面试
面试小组听取应聘者介绍个人基本情况、所学专业情况，并用提问的方式对应聘者进行综合能力考察。面试时间一般不超过45分钟。
有笔试要求的岗位取笔试成绩前5名参加面试。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；对于仅需进行面试的岗位,综合成绩=面试成绩。
考试拟根据专业情况分两批进行。第一批拟定于2007年12月下旬举行，第二批拟定于2008年元下旬举行。具体时间、地点以应聘者收到的《长科院综合考试通知单》或《长科院考试准考证》为准。
应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费自理。外地应聘人员可安排在院招待所住宿，费用由院负责结算。
（三）体检
考试完毕后，按1：2比例（每个岗位的计划招聘数量与参加体检人数量的比例），依据综合成绩，由高至低选定拟考核对象。 高校人才信息网 www.gaoxiaojob.com
考核前，应聘者须参加体检。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。
体检时间：2008年元月下旬至2008年2月上旬。
（四）考核
2008年元月对体检合格的人员，由招聘工作组通过外调等手段，进一步考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
（五）公示
根据体检、考核结果，经单位领导班子集体研究,择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在水利部人事劳动教育网、中国水利人才网、长江委外网、长江水利科技网公示7天。公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校。
公示时间：2008年2月。
（六）签约聘用
经公示合格的人员，报长江委人劳局备案审批后，由人劳处负责办理就业协议书的签订和聘用手续。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、联系方式
联系地址：武汉市黄浦大街23号—长科院人劳处，邮编430010。
联系电话：027-82926377027-82829718
联系人：房润南、秦飞
七、监督举报
监督投诉：长江委人事劳动教育局，电话:027-82828285。
长江科学院监审处，电话：027-82829719
特此公告。
长科院2008年度公开招聘人员一览表.doc
公开招聘人员报名登记表.doc
长江科学院人劳处
2007年11月26日
2007年11月26日