一、2008年进人计划、要求及联系方法

　　1、教学单位

　　2、非教学单位

注意事项：　　
　　1、 以上2008年度进人计划中所列本科及以上学历要求均需同时具备相应的毕业证和学位证；
　　 2、请严格对照各岗位专业及学历要求应聘具体岗位，简历请以WORD文档并以附件形式发送至各用人单位负责人邮箱（同时发送至人事处邮箱），文档标题中请注明毕业院校、学历、专业、应聘岗位；
　　 3、硕士岗位要求第一学历为全日制本科，且本、硕所学专业一致；
　　 4、非教学单位中的党政部门岗位定于08年3月1日至3月28日统一报名，为提高工作效率，其他时间投送的简历将不予以通知面试；
　　 5、因应聘者较多，为了确保您方便、快捷的成功应聘我校岗位，请您务必按照以下要求进行投送简历：
　　　 ① 邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘院系及具体岗位；
　　　　 例如：南京大学＋张某某博士＋汉语言文学专业＋应聘人文学院中文岗位
　　　 ② 电子简历必须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上。
　　　　 例如：北京大学＋刘某某博士＋英语语言文学专业＋应聘外语学院文学岗位

　　二、有关待遇等

　　1、博士研究生：安家费3万，科研启动金6~10万，住房补贴10~15万，学位津贴400元/月；
　　　 硕士研究生：配备价格１万元左右的笔记本电脑一台，学位津贴200元/月；
　　 2、工资、岗位津贴、教学津贴、科研津贴等福利待遇按有关政策及文件执行；
　　 3、接收教学人员，按照《江西农业大学教师教学资格认定办法》规定的面试和试讲程序进行，择优录用；
　　 4、调入教学人员，原则上必须试用半年，试用期间不转人事档案关系，试用期满考核合格后正式办理调入手续，若调入的教学人员属高层次人才，是否试用，视情况另定。调入人员若未取得硕士及以上学位，调入后在晋升高一级专业技术职务前，必须取得硕士或博士学位，且费用自理；
　　 5、党政部门人员考核分笔试和面试（笔试成绩占40％，面试成绩占60％），择扰录用；
　　 6、接收的各类人员，均须在我校医院体检，体检符合要求后方能签订协议，办理接收手续；
　　 7、接收的各类人员，在办理入校手续时，均须与学校签订服务协议（含二年之内不得报考博士或硕士研究生之约定）；
　　 8、接收的应届毕业生，在校学习期间不得有补考，且未受过纪律处分，否则学校有权终止就业协议；
　　 9、接收本科及以下人员均须参加江西省人事厅组织的公开招聘考试（具体招聘程序详见有关招聘方案）；
　　 10、接收的专科及以下学历且为中级及以下职称人员均实行人事代理（具体规定详见 赣农大发[2004]43号文件）；
　　 11、接收的各类人员，来校报到后可按相关标准报销考察或面试和来校报到时的交通费（三趟单程）。

江西农业大学人事处
二〇〇七年十一月

　　人事处咨询电话：0791-3813476（王老师、朱老师）
　　　　　　　 邮箱：rsc0791@163.com
　　 人事相关政策详见：http://renshi.jxau.edu.cn