应聘职位:

        

文昕的个人简历 社会人士 , 编号:DS012493) 最后更新简历时间:2018-1-14 10:00:24
基本信息
姓    名: 文昕 性    别:
婚姻状况: 已婚 出生日期: 1990年3月20日
民    族: 汉族

年    龄:

28岁
户    籍: 重庆

身    高:

cm

求职意向
工作类型: 全职 希望地区: 深圳   广州   佛山
最快到岗: 1个月 岗位类别: 待遇要求: 面议
其它要求:
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教育背景
最高学历: 硕士 毕业院校:(英)兰卡斯特大学 所学专业:人力资源与知识管理

X年X月至X年X月 学校/培训机构名称 专业/科目名称 获得何种证书等

①2012.10-2013.12 (英)兰卡斯特大学 人力资源与知识管理 硕士
  ②2008.9-2012.6 北京理工大学珠海学院 公共事业管理(人力资源管理方向) 大学本科
 
工作经历
工作年限:3 年
X年X月至X年X月 公司名称/职位/主要工作描述/工作业绩/离职原因等

①2016.3-至今 广东东软学院 师资与培训主管
工作描述:
1. 根据各系部上报的培训需求,结合学院发展战略与年度绩效考核结果制定培训计划;依照上年度培训情况制定下一年度培训预算;
2. 设计培训课程;组织学院内部培训;
3. 管理学院教职工外派培训相关事务;
4. 全流程跟踪培训效果,保证培训成效;
5. 学院教师发展中心的建设与管理;
6. 组织开展学院年度绩效考核、评优工作;对绩效考核结果进行系统分析;
7. 组织学院内部职称评审、“双师”素质教师资格评定;
8. 根据政府工作安排进行师资工作展开,进行资格、材料审核及数据上报;
9. 其他事务性工作支持。

②2014.3-2015.7 联想信息产品(深圳)有限公司 招聘助理
工作描述:
1. 创建并发布招聘需求, 联想全球招聘系统全流程维护;
2. 与用人经理沟通分析招聘需求;制定合理的招聘进程;搜寻并通过电话面试筛选出合适的候选人; 
3. 安排经理与候选人进行面试;创建面试邀请;
4. 候选人背景调查;与候选人沟通聘用相关事项;收集入职材料;入职材料移交以保证候选人顺利入职;
5. 招聘平台维护管理;
6. 定期制作招聘报表,分析招聘数据;
7. 招聘过程中其它事务性工作支持。

技能专长
英语水平:  精通 英语级别:六级 外语语种二: 水平:
计算机能力:熟练
技能描述

    熟悉人才招聘流程,能熟练操作相关招聘系统;熟悉人力资源相关知识,包括人力资源管理与开发、劳动法规、劳动关系处理、企业培训与发展规划、工作分析方法与技术、绩效管理、薪酬设计与管理等。
熟练操作Windows操作系统,熟悉常见办公软件及系统。持有计算机二级(Access数据库程序设计)资格证。
可无障碍使用英语作为工作语言,快速有效阅读英文文献,清晰流畅书写应用文及专业论文。

自我评价

    本人工作认真,善于思考,待人真诚,擅长与人沟通,具有较强的团队意识和组织能力。对工作学习能投以最大的热情与专注力,各段工作经历期间均得到相关负责人与同事的认可。
专业知识扎实,本科毕业后,以优秀的成绩进入英国兰卡斯特大学进修人力资源与知识管理专业。实战能力强,既能独立完成任务,也善于团队合作。在完成任务的同时,常常能提出创新性的意见,遇到与团队成员有意见分歧时,也会积极主动地寻求解决方案。
本人还喜欢积极拓展自己的视野,如自主考取计算机二级证书、理财规划师(助理)资格证、ISO内审员资格证,到各地旅游开阔眼界等。此外,本人的兴趣爱好广泛,烹饪、烘焙、绘画等都有所涉猎。

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