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事业单位工资到底多少?2017最新改革方案来袭!
 
薪酬福利  加入时间:2017/5/5 11:32:58  中公教育  点击:740

  2017年是事业单位改革变动较大的一年,取消事业编、养老金并轨等等,那么最新的工资改革方案如何?陕西中公教育为大家介绍一下:

  1、事业单位专业技术人员基本工资标准表

  各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。

  2、事业单位管理人员基本工资标准表

  各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。

  3、事业单位工人基本工资标准表

  各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。

  其实,不论如何改革,事业单位还是大家眼中的“香饽饽”,建议各位想要报考事业单位的考生要提早进行复习,每个省份考情不同,以陕西为例,目前有两种考情,一是参加联考的,例如今年的省属、宝鸡、咸阳、汉中、安康、商洛五市,二是不参加联考,例如西安市、榆林市等。各位考生需有针对性的复习。

  联考考试科目:公共科目笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,各科满分均为150分。考试类别分为综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)三类。应聘人员按照所报考岗位对应的考试类别,参加相应类别的两科考试。其中,医疗卫生类《综合应用能力》由应聘人员按考试类别中对应的岗位作答相应部分。

  非联考考试科目:综合类岗位考试内容为公共基础知识,其余岗位考试内容为公共基础知识和专业基础知识。其中,中小学幼儿园教师岗位专业基础知识考试内容为:教育基础知识(分幼儿园、小学、中学学段),卫生类岗位专业基础知识考试内容为医学基础知识。

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