为适应学校的建设与发展，加强学校师资队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发[2006]22号）的有关规定，经自治区经委同意、按照自治区机构编制委员会办公室核核准的用人计划，我校2008年拟向社会公开招聘专业教师。现将有关公开招聘信息公布如下： 一、学校概况 我校是全额拨款事业单位，是广西最大的第一所万人公办国家级重点中专学校。在校生1.2万多人，地址位于南宁市五一中路，开设专业有：工业与民用建筑、建筑装饰、数控技术应用、模具设计与制造、汽车应用与维修、计算机应用、电子技术应用、国际商务等53个专业。 二、招聘人数 招聘具有大学本科学历或具有中级以上职称的专业教师岗位6名（详见附件1《广西理工职业技术学校2008年公开招聘专业教师计划表》）。 三、招聘条件 （一）基本条件 1、坚持四项基本原则，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 2、热爱党的职教事业，具有良好的职业道德，品德端正，团结协作。 3、具有学生管理经验、教学经验和组织协调能力和语言、文字表达能力。 4、身心健康，五官端正。 （二）专业资格条件 应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的资格条件（详见附件1《广西理工职业技术学校2008年公开招聘专业教师计划表》）。 四、招聘方式 根据招聘岗位、任职条件及要求，采取公开考试和面试相结合的招聘方式进行。 五、报名和资格审查 （一）报名方式。采取现场报名和现场进行资格审查的方式，资格初审合格者填写《广西理工职业技术学校公开招聘教师报名表》（附件2）一式二份，报学校主管部门复核，通过资格审查者，不得再修改报考信息和报考岗位，应聘人员只能报考一个岗位。 （二）报名时间：2008年8月28日—9月5日；。 （三）报名地点：广西理工职业技术学校办公室（南宁市五一中路旱塘1号，电话0771-4830780） （四）报名材料：身份证、毕业证、学位证、职称证、专业技术资格证、应届毕业生推荐表（附成绩单）、获奖证明、计生证明等相关证件以及报名费、考试费。 所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份。另交近期免冠2寸照片2张（黑白、彩照均可）。 对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。 六、考试 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 1、笔试内容：为本岗位相关专业知识、学生管理知识、法律知识、职业道德等，分值为100分。 2、开考比例：招考岗位数与报考人数达到1：3比例以上的方可开考。达不到开考比例需要开考的，必需报政府人事部门批准。 3、笔试时间：9月17日上午10∶00－12∶00。 4、笔试组织：笔试考务、评卷等工作由学校主管部门统一组织实施。 5、笔试成绩公布：笔试评卷工作完成后，在我校内公布，报考人员也可登陆我校网站（www.gxlgxx.com）查询。 6、笔试成绩使用：作为面试人选的排序，同时也可作为设置合格分数线。 （二）面试 笔试成绩不带入面试，进入考核体检范围人选根据面试成绩确定。 1、面试人员确定。按不低于招聘职数1：3的比例，从笔试成绩由高分到低分以确定。 2、面试方式。主要采取试讲和实操方式进行。试讲：选专业课内容试讲一次。实操：专业基础技能操作。 3、面试时间。原则上在笔试成绩公布后10日内完成。（具体时间以通知为准） 七、考核与体检 （一）考核 1、考核人选确定。根据招聘的职位数与面试成绩由高分到低分以1：1.5的比例确定考核人选。 2、考核方式、内容。采取在考核对象的毕业院校或工作单位走访调查、信函调查、查阅资料等形式，对考核对象进行综合考察，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，写出书面考察材料，并对应聘人员资格进行复查。考核不合格者不予聘用，从进入同一岗位考核范围的人员中由高分到低分依次等额递补。 （二）体检 1、体检人员确定。经学校领导班子集体研究，根据考试、考核结果择优按招聘职数1：1确定体检人选。如出现末名同分的，依据职称、职务、学历、教龄、荣誉进行确定。 2、体检组织、标准。由学校统一安排，到指定医院集中体检，费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的，可从同一岗位考核范围（面试）的人员中从高分到低分依次等额递补。 八、公示与聘用 （一）公示 考试、考核、体检合格人选，按照招聘岗位与拟聘人选1：1的比例择优确定拟聘用人选，在广西理工职业技术学校内进行公示7天无异议后，办理入编、工资、签订合同手续，正式聘用。 广西理工职业技术学校 二00八年八月二十七日 附件1：广西理工职业技术学校2008年公开招聘专业教师计划表 http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhaopinjihua/20080804/9549.html 附件2：广西理工职业技术学校公开招聘专业教师报名表