福建农林大学后勤处公开招聘非在编人员通告 为了加强后勤基本队伍建设，培养一批管理人员和工勤技术骨干。后勤管理处拟招聘若干管理人员和工勤技术人员，现通告如下： 招聘条件 一、基本条件（所有招聘岗位） （一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，有志于学校后勤工作。 （二）品行端正，具有良好的职业道德。 （三）具有较强的责任感和吃苦耐劳的精神。 （四）符合招聘岗位的学历要求和相关专业技术条件。 （五）心理、身体健康。 （六）无受过任何刑事处分。须提供户籍所在地派出所证明。 二、岗位条件 （一）管理岗位基本条件 1、基础素质好 （1）具有较好的文字和语言表达能力。 （2）具备较熟练的电脑操作能力。（获得全国计算机等级考二试级证书） 2、具有较强的思辨能力，尤其是系统思维和综合判断能力。 3、具有较强的组织协调、解决实际问题和危机（应急）处理能力。 4、具有较强的组织纪律性和团队合作精神。 （二）工勤技能岗位基本条件 1、具备基本的文字和语言表达能力。 2、具备相关岗位基本理论知识及相应的操作技能,取得相应的从业资格证书。 （三）招聘岗位、人数及具体要求见附表 招聘程序 一、报名 （一）报名时间：2008年11月10日——2008年11月21日（上班时间）。 （二）报名地点：福建农林大学后勤管理处综合科。 （三）提交材料：本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、专业资格证书、专业技术等级证书、身体健康证书（水工、饮食、水厂水质化验等岗位）原件及复印件、户籍所在地派出所《无刑事处分证明》及个人2寸彩色近照3张。 提示：应聘材料复印件恕不退还，请应聘者自留底稿。 （四）要求 1、报名时提供一份个人简历并填写《报名登记表》。报名登记表请上“福建农林大学后勤信息网”http://www.fauhq.com下载或到后勤管理处综合科领取。 2、报名时需明确应聘岗位（每人限报一个岗位）。 3、应聘者需本人到报名点报名。 4、应聘者要对所提交资料的完整性、准确性和真实性负责，若发现资料不实或不符合条件的，取消其应聘资格。 （五）联系人：联系电话： 二、资格认定 招聘单位组建资格审查小组，经资格审查符合条件者，参加考试。 三、考试 管理岗位应聘者需参加笔试和面试；工勤技能岗位应聘者需参加笔试和技能测试。 考试内容与形式 1、笔试 管理岗位和工勤技能岗位应聘者分别参加由考务小组命题的考试（考题现场抽签）。 管理岗位考试内容与形式：由考务组统一命题，根据要求用30分钟时间进行文字组织，形成书面材料。另外，应聘管理岗位者按考务组拟定的题目抽签现场作答，时间30分钟。 工勤技能岗位考试内容与形式：本岗位的专业基础知识；口头自由陈述5分钟。 2、技能测试 应聘工勤技能岗位者按考务组拟定的题目抽签现场操作。 3、面试 应聘管理岗位者按招聘岗位进行竞岗演讲，并回答评委的随机提问。 四、确定名单 （一）评委根据应聘者综合条件、考试成绩进行综合考评，按综合考评成绩排名的先后顺序确定拟聘候选人。 （二）招聘工作小组研究确定招聘对象。 五、公示 对拟招聘人选名单进行公示，接受监督。公示时间为3天。公示期内，对查实不适合者取消其应聘资格，并按综合评定成绩依次递补。 六、签约 招聘单位与拟受聘者签定相关协议后上岗。 优先录用原则 （一）管理岗位受聘者学历层次高者优先。 （二）工勤技能岗位受聘者具有岗位工作经历者优先。 （三）同等条件下，本校教工配偶、子女和零就业家庭者优先。 待遇 一、工勤技能岗位试用期为三个月，管理岗位试用期为六个月。 三、工资待遇见附表。 四、学校不提供住宿。 管理 受聘管理岗位者，其人事关系统一由人才市场代理；受聘工勤技能岗位者，其劳动关系由相关劳务派遣公司代理。受聘者党组织关系统一转至招聘单位。 组织领导 1、招聘工作参照学校招聘的有关规定和程序，由后勤管理处负责落实。校人事处负责业务指导，校纪委负责过程监督。2、后勤管理处根据招聘工作要求组建招聘工作领导小组，并根据实际确定资格审查、面试、技术考评、考务工作小组，共同做好招聘工作。3、招聘工作实行回避原则，工作人员与应聘者之间有直系亲属关系，应主动提出并实行回避。4、纪律与责任：工作人员应自觉遵守保密等工作纪律规定，出现泄漏、舞弊或失职、渎职等行为，将追究相应责任并报学校有关部门进行违纪处理。 附：招聘岗位、人数及具体要求 后勤管理处 二〇〇八年十一月六日