| 校园风景 | ||||||||
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| 长江师范学院招聘办法 | |
| 1、报名方法 应聘者通过网上向学校人事处报名（电子邮箱：flsfxy-sz@163.com）。招聘按年度分二次进行，即日起至2008年1月5日为第一次招聘报名时间（第二次招聘报名时间另行通知），报名时应填交《公开招聘人员报名表》（在网页http://www.yznu.cn/人事处表格下载区下载），另交自荐材料及个人简历，学历学位证书、职称证书、资格证书、等级证书、身份证、业绩材料等复印件。 2、资格审查 人事处对报名人员进行资格初审，将初审合格的应聘人员报由用人部门组织相关专家对其受教育背景、专业能力、科研能力和发展潜力等条件进行审查，审查通过人员将于2008年1月6日网上公布并通知其前来学校参加考核面试（具体时间另行通知）。 3、考核面试 考核面试内容：①专业知识技能测试；②教师品质测试；③试讲及面试；④体检 考核面试方法：人事处组织专业知识技能、教师品质测试和体检；用人部门组织试讲和面试，并将考核结果填入《长江师范学院进人考查表》，报送人事处。 考核面试时间：具体时间另行通知。 4、公示审批 人事处依据用人部门的考核结果、测试成绩和体检结论，择优确定拟聘人员并报院长办公会审核确定，公示确定的拟聘人员无异议后报重庆市教委、重庆市人事局审批。 5、办理手续 经审批同意聘用的人员，由人事处与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》(含聘约期协议)，交验相关证件材料，办理调动或毕业生签约派遣手续，确立人事关系 |
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