一、引进人才的范围

    1 、中国科学院、中国工程院院士

    2 、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程人选、教育部优秀人才支持计划入选者、国家级创新团队带头人等国家级人才

    3 、学科知名专家、学科带头人及学科急需的教授

    4 、优秀博士

二、引进人才的优惠条件

    （一）中国科学院、中国工程院院士

     一次性提供200万元购房补贴及安家费。

    根据学科不同，提供科研启动费100－200万元。

    年薪80万元（含校内专业技术特聘岗位责任津贴），同时享受国家、省、市相关待遇。

    提供满足科研工作需要的实验、办公条件，根据需要配备工作助手。

    安排配偶工作。

    （二）“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家百千万人才工程人选、教育部优秀人才支持计划入选者、国家级创新团队带头人等国家级人才

    1 、一次性提供60—100万元购房补贴及安家费。

    2 、根据学科不同，提供科研启动费30—100万元。

    3 、年薪20—40万元（含校内专业技术一级或二级岗位责任津贴），同时享受国家、省、市相关待遇。

    4 、提供满足科研工作需要的实验、办公条件，根据需要配备工作助手。

    5 、安排配偶工作。

    （三）学科知名专家、学科带头人及学科急需的教授

    1 、一次性提供15—30万元购房补贴及安家费。

    2 、根据学科不同，提供科研启动费10—30万元。

    3 、正高职享受校内专业技术三级岗位责任津贴两年，副高职享受校内专业技术五级岗位责任津贴两年。

    （四）优秀博士

    1 、一次性提供5—10万元购房补贴及安家费。

    2 、提供科研启动费1—3万元。

    3 、享受学校专业技术八级岗位责任津贴两年。

三、其它方面

    1 、引进特殊人才的相关待遇协商确定。

    2 、引进的人才在校服务期一般为10年（以协议书为准），服务期未满要求调离者，需根据协议交纳违约金。

    3 、符合辽宁省、大连市引进人才优惠政策的人员，除享受学校引进人才优惠政策外，由学校向上级有关部门申报，经审查批准后享受有关待遇。