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一、学校简介
黄淮学院是一所公办全日制普通本科高校，具有46年的办学历史，是教育部应用技术大学改革战略研究试点院校、河南省首批示范性应用技术类型本科院校，全国首批“创新创业典型经验院校”，首批“深化创新创业教育改革示范高校”，全国首批“国家级科技企业孵化器”，入选首批国家级众创空间。被评为河南省文明单位、河南省园林绿化先进单位，河南省党风廉政建设先进单位。
学校占地2700余亩，建筑面积58万平方米，教职工1200余人，设有17个二级学院，全日制普通在校生2.1万余人，基于云计算的数字化校园建设达到国内先进水平。学校具有鲜明的办学定位和办学特色，凝练出了“除了奋斗 别无选择”的学校精神。学校坚持“育人为本、质量立校、学科交融、特色取胜”的办学理念，实施“质量立校、人才强校、专业集群、项目带动、开放合作”五大发展战略，构建了“产教融合、校企合作”的办学模式，以信息技术类、化学与生物工程类、机械电子类、土木建筑类、文化艺术类、管理服务类6大专业集群为突破口，形成了结构优化、特色鲜明、紧密对接地方产业链的应用型专业体系。学校坚持走国际化办学之路，广泛开展国际交流与合作。
二、招聘岗位
1、经济与管理学院院长，1人；
2、医学院院长，1人。
三、招聘范围
面向校外公开招聘，符合应聘条件的人员均可报名。
四、招聘条件
公开招聘严格执行《高等学校领导人员管理暂行办法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的选拔任用条件。
（一）拥护中国共产党领导，坚持党的教育方针和社会主义办学方向，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业，具有较高的思想政治素质和强烈的事业心、责任感。
（二）在本学科领域具有较深的学术造诣，能把握学科前沿发展趋势，能引领学科发展新方向，具备带领本学科可持续发展、建设一流学院的能力。其中，经济与管理学院院长需具有管理学学科背景。
（三）工作思路清晰，开拓创新意识强，具备开展学科专业建设、师资队伍建设、教学科研工作所需要的组织能力、管理能力和团队合作精神。具有高等学校（或科研院所）中层副职以上、或学科带头人工作经历者优先考虑。
（四）具有良好的个人品质、高尚的职业道德，坚持原则，敢于担当，求真务实，治学严谨，清正廉洁，具有良好的敬业精神和奉献精神。
（五）具有相关学科的正高级专业技术职务，且为博士研究生（医学院院长可考虑硕士研究生）。
（六）具有正常履行工作职责的身体条件。
五、应聘程序
（一）应聘者填写《黄淮学院公开招聘二级学院院长报名表》，并提供以下证明材料：
1、学历职称：包括学历学位证书、专业技术职务资格证书和聘书、各类荣誉证书的复印件；
2、工作简历：包括教育经历、工作经历（从高中阶段起）；
3、学术成果：包括近5年来主持的科研项目、发表的学术论文、出版的专著和各类科研奖励的复印件；
4、工作思路：应聘者对聘用后工作的设想、计划和预期目标。
（二）资格审查：由学校党委组织部对应聘人的应聘资格进行审查核实（应聘人需根据要求提供相关证明材料的原件）。
（三）面试与答辩：学校组织专家组对应聘人进行面试，并通过答辩形式对考察应聘人的综合素质、学术水平、管理理念等进行综合考评。
（四）组织考核：学校党委组织部对应聘人进行组织调查。
（五）确定拟聘人选：综合资格审查、面试和组织考核结果，确定拟聘人选。
（六）公示：在一定范围内进行公示，征求各方面意见。
（七）聘任：报请上级组织部门同意后，按照学校相关程序予以聘任，兑现待遇。
六、聘期待遇
（一）聘期
每个聘期为四年，其中试用期为一年。聘期内需全职在所应聘学院工作。
（二）待遇
1、人事关系转入我校的享受以下待遇：工资按其实际专业技术职务级别发放；校内岗位津贴每年30-60万元（依据聘任双方约定的聘期任务确定岗位津贴的具体执行数额）；免费提供130平米住房一套，工作满八年且继续在我校工作的，住房归个人所有。提供科研启动费20万元，安排配偶工作。
2、人事关系不转入我校的享受以下待遇：工资按其实际专业技术职务级别发放；校内岗位津贴每年30-60万元（依据聘任双方约定的聘期任务确定岗位津贴的具体执行数额）；提供免租公寓一套；科研启动费20万元；不安排配偶工作。
七、报名时间及方式
1、报名时间：2019年5月6日至2019年6月10日。
2、报名方式：可以通过电子信箱和函寄的方式报名，也可以直接到黄淮学院党委组织部报名。报名时，需提交相关证明材料（包括纸质材料和对应的电子文档）。
3、联系方式：
通讯地址：河南省驻马店市开源大道76号北区综合楼627室党委组织部
邮 编：463000
邮 箱：hhxydwzzb@sina.com
联系电话：0396-2853509（办） 15893996308（胡老师） 13639657209（岳老师）
学校网址：http://www.huanghuai.edu.cn/
附件：《黄淮学院公开招聘二级学院院长报名表》 |
