因我院机电类、建筑工程类、经济管理类、艺术类（不含音乐类）教育教学发展需要，现急需引进高层次人才，现将引进高层次人才的具体事项告知如下：

    一、引进高层次人才条件
   （一）基本条件：
    引进的高层次人才必须政治素质好，道德高尚，遵纪守法；学术造诣深，业务能力强；作风正派，为人师表，教书育人，身体健康。

   （二）具体条件：
    1、教授：年龄一般在50周岁左右，原则上不超过55周岁；有本学科丰富的教学经验和科研能力，近5年以第一作者身份在核心期刊上发表论文4篇以上，主持省部级以上科研项目2项以上，或有横向科研项目；获得过市级以上奖项。
    2、研究员、教授级高级工程师（含同级专业技术职务）：年龄一般在50周岁左右，原则上不超过55周岁； 近5年主持省部级科研项目或参加省部级以上重大科研项目，或有横向科研项目；获得过市级以上奖项或技术专利，近5年在核心期刊发表论文，教授级高级工程师2篇以上、研究员5篇以上，具有技术成果2项以上。
    3、副教授：具有硕士以上学位，年龄一般在45周岁左右，原则上不超过50周岁；有本学科较丰富的教学经验和较强的科研能力，近5年以第一作者身份在核心期刊发表论文2篇以上，主持省部级以上课题或参与省部级以上课题2项以上，或有横向科研项目。
    4、副研究员、高级工程师（含同级专业技术职务）：具有本科以上学历；年龄一般在45周岁左右，原则上不超过50周岁；有较强的科研能力和技术水平，在相关技术领域或工程项目中为核心成员，近5年主持或参与省部级科研项目，或有横向科研项目，有技术成果2项以上，在核心期刊发表过专业学术论文（副研究员2篇以上）。

    二、相关待遇
   （一）引进的高层次人才，进校后与学院签订正式聘用合同，除享受国家规定的基本工资和各项社会保险以外，享受学院另行给予的特殊岗位津贴、生活补贴和科研补贴。
   （二）对引进的教授、研究员、教授级高级工程师，根据研究任务需要安排科研启动经费10-15万元、一次性提供购房补贴20万元、安家费5万元，给予5万元左右年特殊岗位津贴。
   （三）对引进的副教授、副研究员、高级工程师，根据研究任务需要安排科研启动经费6—8万元、一次性提供购房补贴10万元、安家费3万元，给予3万元左右年特殊岗位津贴。
   （四）对引进的非本市人员，在其购房前安排家具设施配套的住房一套供居住。
   （五）对引进人员的配偶，有工作能力并愿意在本院工作的，可视下列情况给予安排：
    1、符合上述引进人员条件且为我院专业紧缺人才，享受引进人员的同等待遇（购房补贴和安家费不重复享受）。
    2、具有硕士研究生学历且具有高校教师资格证书，并有对口专业，可作为教师随调。
    3、具有本科学历，可作为一般工作人员随调。
    4、如不具备上述条件者，可作为学院后勤服务集团员工安排合适的工作岗位。

    三、相关要求
   （一）有教育教学管理经验的人员优先引进。
   （二）引进人员的基本服务期为5—8年，自进校之日起算。服务期内，引进人员如考核不合格，学校可以辞退。引进人员如服务期未满要求调离的，经批准可以调离，辞退和调离时需将一次性购房补贴退还学校。
   （三）引进人员的特殊岗位津贴，在完成聘用合同规定的任务后享受。
   （四）引进人员与原工作单位产生的协约、经济等纠纷，由本人自行处理和解决，本院不承担任何责任。

    四、联系方式
    江海职业技术学院 地址：江苏省扬州市扬子江南路5号
    1、联系邮箱：jhrswp@QQ.com
    2、联系电话：0514—87579905 18952732876 18951059347
    3、联 系 人：王老师 陈老师

2010年4月24日