相关待遇

        

1、高层次人才
        引进的对象为具有教授（研究员）职称或博士且副高职称。重点是具有海外留学经历人员、省级以上学科（学术）带头人、企业生产一线能工巧匠及其他有突出业绩、特殊才能的高层次人才。
        根据引进人才的层次和实际情况，给予住房、科研启动经费等待遇，学校采取一人一策、一事一策的办法，经双方协商签订工作协议，确定相关待遇。
        2、博士研究生
        视情况进入学院事业编制或按人事代理性质聘用。
        3、硕士研究生
        按人事代理性质聘用。
        4、建筑类（工民建）、财务会计、自动化等紧缺专业，可参照高层次人才给予相关待遇。
        5、实验员岗位，按学院雇员制性质聘用。