临沧师范高等专科学校是经教育部批准的一所普通高等专科学校，建校26年来，学校通过不断深化改革，取得了较好的办学效益和社会效益。

    学校现有10个教学系部，先后开办32个专业。学校面向云南省和东南亚国家招生。现有在校日制生5600多人，其中美国留学生7人，缅甸留学生5人。现有教职工326人，其中专任教师289人,专任教师中有高级职称人员占28%,有硕士以上学位的教师共119人,在读博士及硕士研究生以上学历人员占37%。特聘教授38名。

招聘公告

    因教育教学工作需要，经主管部门批准，拟向全国公开招聘30名教师、辅导员及管理人员（见招聘计划），现将招聘有关事宜公告如下：

    一、招聘原则
    根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及相关通知规定，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

    二、招聘基本条件和要求
   （一）招聘基本条件要求
    1、热爱教育事业，具有良好的政治思想、道德修养、职业素质、团队合作及吃苦奉献精神。
    2、具备在高校从事相关岗位工作的专业知识和能力。
    3、符合招聘岗位所需要的必备条件（详见招聘计划）。
    4、品行端正，身心健康。
   (二)招聘必备要求
    1、年龄要求
    博士年龄在45周岁以下；教授年龄在50周岁以下；硕士年龄在30周岁以下（1979年7月1日以后出生），特别优秀者，年龄可放宽至32周岁；特殊专业副高职年龄在40周岁以下。
    2、学历要求
   （1）教学、科研岗位所录用毕业生须具备国民教育博士为主硕士研究生为辅；实验技术、管理等岗位所补充毕业生须是硕士研究生以上学历。拟从事教学科研工作的硕士研究生，第一学历必须是国民教育全日制大学本科并取得学士学位，通过大学英语国家四级以上。
   （2）辅导员岗位要求。除具有国民教育硕士研究生及以上学历者，须是中共党员或中共预备党员。
   （3）择优招聘具有教学、科研工作经历及经验者。
   （4）教授应聘者应具有硕士研究生及以上学历。
   （5）特殊专业应聘者应具有副教授应聘者及以上学历。
    3、科研要求
   （1）博士应有从事课题研究、申报及相应的科研成果及研究能力。
   （2）教授应主持过2项省级课题和取得相应的研究成果。

    三、报名及资格审查
    应聘人员可直接到学校报名或通过网络报名。
   (一) 报名时间：自公告之日起至 2010年4月15日。
   (二) 报名地点：临沧师范高等专科学校人事处（邮编677000），电子邮件：LCECrenshichu@126.COM。
   (三) 报名所需材料
    应届毕业生持《大中专毕业生就业推荐表》及相关证明材料；在职人员持本人申请、身份证、毕业生证、学位证原件及资格证书等相关证明材料报名。
   (四) 资格审查
    应聘人员应完全符合招聘岗位要求，并保证所填写和提供的情况、资料真实可靠。学校对应聘人员进行资格审查，凡未达到规定条件或所提供情况不实的人员不得参加应聘。资格审查合格人员将在“临沧师范高等专科学校”网站上公布，并同时以电话方式告知。

    四、面试和考核
   （一）凡通过资格审查的应聘人员，统一安排在2010年4月参加面试和考核（具体时间另行通知），以电话方式告知。
   （二）凡通过资格审查的硕、博士研究生，直接进入面试和考核，面试和考核主要采取试讲和答辩方式进行，试讲内容由应聘者在本专业领域自行选择。
   （三）在同等条件下优先考虑我校特色专业学科和紧缺专业学科人员。
   （四）面试和考核成绩现场公布。

    五、体检
    面试和考核合格人员,由学校统一组织体检,体检执行招考国家公务员体检标准。

    六、公示
    体检合格人员，经学校研究，拟录用对象面向社会公示一周，公示无异议后报省教育厅、省人事厅审批。

    七、聘用
    体检合格，拟聘用人员报经省教育厅、省人事厅批准后，与临沧师范高等专科学校签订正式就业协议，确立人事关系，办理有关手续。
    凡被聘用的应届硕士研究生，一律实行试用期制度，试用期为一年，试用期满经所在部门考核，考核合格者，与学校正式签订服务协议，认为不能胜任岗位工作需要的，学校有权予以辞聘。

    八、待遇
   （一）博士待遇
    1、取得博士学位经考核合格者，试用一年。按讲师享受国家政策规定的工资、福利；试用期间享受讲师课酬及岗位津贴；
    2、学校给安家费、住房补贴共30万元（通过签订协议必须为学校服务8年以上,年度考核须为合格以上，每年支付3.75万元，分8年付清）；
    3、学校给予分年度支付资料费、科研启动费文科共4万元、理科（含英语）共6万元，要求连续8年每年公开发表学术论文文科3篇、理科2篇，分8年支付；
    4、需要解决配偶工作的博士，其配偶年龄必须在45周岁以下，须具有硕士研究生学历学位证书；
    5、学校提供一套建筑面积为60平米以上两室一厅的周转房，免收房租费使用3年（周转房产权属于学校，房租、水电费用自理）；
    6、每人配备（6000元以内）产权归学校所有的台式电脑一台。
   （二）教授待遇
    1、享受国家政策规定的工资、福利及校内津贴；
    2、学校给予安家费、住房补贴共15万元（通过签订协议必须为学校服务6年以上,年度考核均为合格以上，每年支付2.5万元，分6年付清）；
    3、配偶具有硕士或副高以上职称者学校为其配偶解决工作（视情况可在教学岗也或在学校行政岗位）
    4、学校分年度给予支付资料费、科研启动费文科共4万元、理科（含英语）共6万元，要求连续6年每年公开发表学术论文文科3篇、理科2篇，分6年支付；
    5、学校提供一套建筑面积为60平米以上两室一厅的周转房，免收房租费使用3年（周转房产权属于学校，水电费用自理）；
    6、每人配备（6000元以内）产权归学校所有的台式电脑一台。
   （三）硕士待遇
    1、优先考虑国家重点院校的应届硕士毕业生；
    2、学校提供一间２人共用的暂住床位房，可免房租费使用三年（产权属于学校，水电费用自理）；
    3、试用期一年（享受国家政策规定的工资、福利），试用期享受校内讲师（同等）岗位津贴和课酬；工作满2年可申报讲师；
    4、被招聘者工作满三年后，视其表现鼓励其考博。