为提升我校教育学学科的人才队伍建设质量，提高教育管理学及高等教育学学科的科研水平，加强相关专业的科研、教学人才储备，现面向国内外高水平大学招聘教育学博士毕业生三至四名，招聘信息如下：

   一、招聘岗位

   高教研究所教学科研岗位（专业技术岗位高教序列）

   二、所需专业

   教育学专业，高等教育管理、教育学原理、职业技术教育原理、职业技术教育课程与教学论方向。

   三、招聘条件

   1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德；能全面履行岗位职责，学风端正，团结协作，坚持理论联系实际，富有创新精神；

   2.国外知名高校或国内重点高校博士毕业并获得相应学位，本科、硕士及博士专业应一致或相近，具有一定的学术水平和科研、教学潜力；

   3.应届博士毕业生年龄不超过32周岁；博士后或具有与本专业相关工作、科研经历的博士毕业生年龄不超过35周岁；

   4.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质；

   5.具有相关教学经验或国（境）外留学背景的优先考虑。

   四、聘用方式

   经学校评审并同意接收的，学校与被聘用人员签订岗位聘用合同，聘期三年，首次聘用包括试用期一年。试用期届满经考核合格后纳入陕西省省属事业编制，享受与在编教职工同等待遇。

   五、薪酬待遇

   1.岗位待遇

   被聘用人员来校工作见习期（六个月）届满后，认定为讲师专业技术职务，享受专业技术九级岗位待遇。其中，博士后出站人员可享受专业技术八级岗位待遇，具有中级职称的，任中级职称满两年的可直接参评副教授职称。

   2.住房条件

   被聘用人员在试用期内由学校提供过渡性租住房，相关费用由受聘者承担；试用期届满经考核合格并转为事业编制的长期聘用者，学校提供100 -140 平方米左右有偿集资住房一套，聘任满两个聘期或在校工作满8年后享受与校内在职职工同等的住房产权政策。

   3.安家费

   被聘用人员在试用期届满并经考核合格后，学校提供安家费伍万元。

   4.科研启动费

   学校为聘用教师提供科研启动费贰万元支持其开展科学研究。

   5.其他待遇

   对转为事业编制长期聘用者，其配偶为硕士及以上学历的，满足学校人事代理人员招聘条件的，学校可以根据用人需要优先聘用。

   六、应聘及联系方式

   1.应聘方式

   应聘者可通过来电、电子邮件方式直接与学院或人事处联系，符合我校招聘条件的应聘人员请填写附件中的附件一：《陕西科技大学人才招聘个人信息详表》、《附件二：陕西科技大学博士及高层次人才招聘考核信息简表》并发送至招聘专用邮箱（sustrsc@126.com）及相关学院联系人邮箱，邮件标题格式应为“应聘高教研究所教学科研岗位+毕业院校+学历+姓名”。

   2.招聘程序

   应聘者提交个人信息后，学校按照资格审核、综合考核、学校研究、政审、体检、公示和签约等程序进行公开招聘。

   3.联系方式

   单位地址：西安市未央区未央大学园区陕西科技大学

   邮政编码：710021

   联系部门：陕西科技大学 人事处

   联 系 人： 乔老师   毛老师

   联系电话：029-86168066；86168065

   传    真：029-86168066

   E-mail： sustrsc@126.com