1、教授
政治素质好，教学科研能力强，成果显著，有本科院校工作经历，年龄一般在50周岁以下，身体健康。
2、博士副教授
政治素质好，教学科研能力强，成果显著，有本科院校工作经历，年龄一般在45周岁以下，身体健康。
3、博士
政治素质好，教学科研能力强，成果显著，有本科院校工作经历，年龄一般在40周岁以下，身体健康。
一、教授
首聘期（三年） 工资待遇
安家费及购房补贴（万元）
过渡房
科研启动 经费 （万元）
配偶安置
博士教授 （紧缺专业）
执行正高二档 工资待遇标准
60
过渡房免费居住两年
25（工） 15（文、理）
面议
教授
执行正高三档 工资待遇标准
50
二、博士
科研启动经费（万元）
博士副教授 （紧缺专业）
执行副高一档 工资待遇标准
A类：50 B类：40
A类：25（工） 10（文、理） B类：20（工） 6（文、理）
博士 （紧缺专业）
执行副高二档 工资待遇标准
博士 （非紧缺专业）
执行副高三档 工资待遇标准
15
10（工） 3（文、理）
