根据学院教学与科研需要，经学院研究，面向社会招聘博士。
一、招聘专业及人数

二、基本要求
国内全日制博士研究生并取得相应学历及学位证书，热爱职业技术教育，具有良好的职业道德和团队协作精神和较高水平的科研能力，原则上年龄不超过35岁。
三.待遇及政策
1.引进博士在办理相关手续正式入校工作以后，根据专业不同分别担任运输与管理工程系、铁道信号与工程系、机车车辆工程系副主任，分管专业建设和科研工作。
2.提供购房补助经费20-30万元，分五年发放。
3.以系（部）为单位建立博士工作室，工作室的设置以科研项目带动为原则，学院负责配备相关软硬件设施，经费使用执行学院资产管理相关办法。
4. 资助科研经费10万元；主持国家级、省部级科研项目按照学院科研经费管理办法予以配套资助。
四.引进博士的管理
1.学院对引进博士实行合同管理，明确责任、权利与义务。
2.学院与引进博士首次签订聘用合同期限一般不少于5年。
3.学院定期组织考核，根据合同兑现相应待遇。