无锡科技职业学院2011年高层次人才招聘简章

    无锡科技职业学院创办于2003年，是经国家教育部备案、江苏省人民政府批准，由无锡市人民政府主办、无锡市人民政府新区管理委员会承办的普通全日制高等职业学院。随着新区转型发展的需要，学院坚持立足新区、服务新区的办学定位，大胆实践政产学“三位一体”办学机制，学院先后被授予“江苏高等学校文明学校”、“江苏省创意教育示范基地”等荣誉称号，跻身全省及全国知名高职院校行列。为进一步加强师资队伍建设、提高办学水平，争创省级示范高职院校建设目标，特面向海内外公开诚聘高层次人才，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

    围绕学院事业发展规划和专业建设目标，大力推进人才强校战略，重点引进专业带头人、骨干教师和优秀博士。

二、招聘对象和人数

    1、专业带头人，10名；
    2、专业骨干教师，5名；
    3、优秀专业人才，2名；

三、招聘专业

    物流管理，物流信息技术，报关与国际货运；机电一体化技术，电气自动化技术；微电子技术，光电子技术；物联网相关专业；文化市场经营管理，信息传播与策划；科研管理等。

四、招聘岗位基本条件

    1、专业带头人：年龄在45岁以下，具有博士学位或副高以上职称，近3年有发明专利、SCI或EI检索第一作者论文，能在本专业起带头人作用，专业建设保持省内外先进水平。有五年以上企业工作经验或参与过国家级课题优先考虑。成果特别突出者，年龄可适当放宽。

    2、专业骨干教师：年龄在40岁以下，具有硕士学位和副高以上职称，有发明专利，具备较高的专业水平和实践动手能力，教学经验丰富，能胜任本专业核心课程的讲授任务。有三年企业工作经验或参与过省部级课题优先考虑。成果特别突出者，年龄可适当放宽。

    3、优秀专业人才：年龄在35岁以下，具有研究生以上学历，紧缺专业，有较高的学术水平，发展潜力较大。有三年企业工作经验优先考虑。

五、引进待遇和相关政策

    参照无锡新区优秀人才引进办法的相关规定，学院高层次人才引进相关待遇如下：
    1、博士学位或高级职称专业技术人员经考核后可直接进入学院事业编制；
    2、博士学位或高级职称专业技术人员，一经录用给予丰厚的安家费；
    3、实行“一岗一议”原则，有科研项目的，提供配套的科研经费；
    4、其他事项面议。

六、应聘人员应提供的资料

    应聘人员的学历、学位、职称等证书原件及原件复印件；科研成果、论文、论著原件目录和三篇代表作原件及原件复印件以及三大检索情况，所取得的专利、鉴定、获奖证书及代表作原件及原件复印件。复印件寄出后，恕不退还。