招聘待遇及优惠政策

1.学科带头人、教授：年龄一般不超过50岁，安家费50-70万元，学校有合适的岗位且家属符合学校的上岗条件则可安排家属工作。科研启动经费：文科类5-8万元，理工类8-15万元。

2.教授：年龄一般不超过50岁，安家费：40-50万元，学校有合适的岗位且家属符合学校的上岗条件则可安排家属工作。科研启动经费：文科类3-5万元，理工类5-10万元。

3.博士：安家费：10-15万元，科研启动经费：文科类1-3万元，理工类2-5万元。

4.专业带头人、副教授：安家费：10-20万元，科研启动经费：文科类1-3万元，理工类2-5万元。紧缺专业的博士副教授，学校有合适的岗位且家属符合学校的上岗条件则可安排家属工作。

5.硕士研究生：对于紧缺专业的硕士研究生提供3-5万元的一次性购房补贴。
对于上述引进人才，由学校安排过渡住房或提供每月800-1500元的租房补贴，期限不超过二年。
其他有特殊情况引进的人才待遇由院领导讨论决定。