一、引进对象

学校学科专业建设急需的博士研究生。

二、相关待遇

1.住房补贴
     （1）住房补贴为10万元（税后）。按5年服务期限计算，每年发放2万元。如果购买学校集资房或校外商品房的，在提供相关购房手续后，住房补贴可一次性支付。
     （2）来校报到后，学校提供周转房，免房租、水、电、暖、物业等费用。
       2.科研启动费
     （1）提供15万元科研启动费，按5年服务期限计算平均每年3万元进行核算；如果有项目或科研平台建设需要，可以一次性使用科研启动费。
     （2）费用的使用按学校科研经费管理办法执行。
       3.书报资料费按教授级别发放，每月1000元。
       4.配偶安置
      配偶具有全日制硕士研究生学历的按照新乡市有关规定解决财政编制，具有全日制普通本科学历的办理人事代理，具有专科及以下学历的安排合同制。
       5.津贴和工资
     （1）学校每月发放博士津贴2000元.
     （2）具有副高级专业技术职务的，校内按教授4档执行教授工资。未获得副高级专业技术职务的校内按副教授7档执行副教授工资。
       6.特别优秀人才，学校实行一人一议政策，优惠待遇面议。
       注意事项
      1.应聘人员提供的自荐材料（电子版或纸质材料，内容包括学习经历、工作经历、学历学位证书、获奖证书、身份证复印件、科研成果及配偶、子女基本情况等）须客观真实,如有虚假，自荐人负完全责任。
       2.应聘教师岗位人员，请发送电子简历至xxxyrcb@yahoo.cn，电子简历主题格式：姓名＋学校＋专业＋学历。