近日，云南省总工会联合省工商联开展“民主管理强百强”专项行动（以下简称专项行动），以云南省非公企业100强为示范，带动全省百人以上民营企业全面建立健全包括职工代表大会、厂务公开和职工董事职工监事在内的民主管理制度，用两年左右的时间实现建会入会、建制扩面、规范化水平和促进发展4个方面的显著提升。

          据悉，专项行动将分为摸底排查、建制攻坚、示范带动、总结评估四个阶段，各级（州）总工会和工商联将对百强非公企业以及百人以上民营企业组织开展情况摸排，深入掌握企业民主管理制度建制和运行情况。对于未建制或未规范运行的企业，将采取挂钩联系、基层蹲点等方式，指导和督促其攻克建制难点，依法有序建立健全职代会、厂务公开、职工董事职工监事等各项民主管理制度，充分发挥其在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、加强现代企业制度建设、促进民营经济高质量发展中的重要作用。通过百强非公企业的示范，以大带小、以强带弱、以点带面，带动全省非公企业普遍建立民主管理制度。

          具体而言，着力党建引领，推动专项行动纳入各级各地“两新”党建工作、党建引领基层治理重要事项，作为百强非公企业党建考核的重点内容，充分发挥党建引领“指挥棒”作用，压实企业管理层依法开展民主管理的主体责任；着力宣传引导，紧密结合“学法尊法守法”“企业法律体检”等法律服务行动，重点面向百强非公企业经营管理者和广大职工，广泛深入宣传法律中涉及企业民主管理的有关规定；着力分类指导，坚持建制覆盖与规范运行“两手抓、两促进”，坚决防止“纸面”建制、制度“空转”现象；着力监督制约，把企业民主管理制度和清廉合规建设纳入工会劳动法律监督范畴，善于运用“一函两书”，发挥政府与同级工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制的平台作用加大对非公企业民主管理制度建制监督力度；着力提素赋能，加大对百强民营企业经营管理人员、工会干部和职工代表的民主管理培训力度，切实提升开展企业民主管理的能力水平。

          预计到2026年底，云南省百强非公企业和百人以上民营企业将全部建立以职代会为基本形式的民主管理制度，带动全省非公企业建制率提升并保持在85%以上，促进企业合规经营、转型升级，实现更高质量、更有效率、更加和谐、更可持续的发展。