2010年度招聘计划

    为积极推进“人才强校战略”的实施,进一步加快学校的发展,现面向海内外公开招聘教学副院长和部分重要岗位管理人员和教师。

职位名称 工作职责 任职条件
副院长 主管学院
教学、科研工作
 1、年龄35-55岁,博士,正高职称,有多年全日制大学教学
 管理工作经验;
 2、国内外著名酒店管理集团高管经验或在国内外学术界及
 酒店业界有一定影响力;
 3、国外著名酒店管理学院教育背景或任教经历;
 4、认同学院办学理念,具有奉献和敬业精神;
 5、英语熟练;
 6、条件优异者,条件可适当放宽;
 7、待遇面议。
教学事务部部长 教务管理  1、年龄35-50岁,硕士及以上学历,副高以上职称,5年以
 上教务管理经验,熟悉全日制大学教务管理工作;
 2、英语熟练;
 3、国外著名酒店管理学院教育背景优先,
 4、年薪15-20万。
英语教研部副主任 教学  1、年龄32-45岁,博士学历,副教授及以上职称, 3年以上
 英语教研室主任工作经验;
 2、能独立开展英语教学体系的研究和探索,具有一定的创
 新和对年轻教师进行培训和指导能力;
 3、按照要求完成专业课教学计划的制定与实施并完成相关
 辅导任务;
 4、年薪12-15万。
招生就业办公室主任 招生  1、28-45岁,政策水平高,责任心强;
 2、5年以上民办大学招生工作经验;
 3、与全国各地招生管理部门保持良好的关系;
 4、熟悉毕业生就业工作;
 5、计算机操作熟练;
 6、年薪8-10万。
培训中心项目总监 培训项目、合作项目  1、年龄30-45岁,副高以上职称或知名培训机构负责人,硕
 士以上学历、5年以上年酒店培训市场及合作项目市场开发
 经验;
 2、国内外著名酒店管理集团高管工作经验;
 3、英语熟练;
 4、有国外著名酒店管理学院教育背景者优先;
 5、年薪+项目奖励+补贴 。
团委书记 学生团工作  1、年龄26-32,硕士以上学位,中国共产党党员;
 2、3年以上大学党团管理工作经验;
 3、具备较好的文字处理及写作能力。
 4、年薪6-8万。
人力资源副主任 人事管理  1、年龄30-40岁,人力资源师中级职称以上,本科以上学历(人力资源专业优先);
 2、3年以上大学人事工作经验,精通人力资源管理的专业模
 块;
 3、善于进行人力资源管理的专业研究;
 4、具备较强的人事文件写作能力;
 5、英语熟练,计算机通用软件的熟练操作;
 6、年薪8-10万。
酒店专业
教学研究部
理论教师
教学  1、年龄28-45岁,管理学、经济学、旅游学相关专业硕士以
 上学历,海外留学背景和博士优先。有丰富的全日制大学教
 学经验和科研能力;讲师以上(含讲师)职称;
 2、在产业界有一定影响力,在酒店学术界有较高声誉;
 3、省级以上优秀教师或有国外著名酒店管理学院教育背景
 优先;
 4、英语熟练;
 5、年薪9-12万。
酒店专业
教学研究部
实操教师
教学  1、年龄28-45岁,酒店业内中级以上职称,6年以上酒店从
 业经验,长年从事酒店餐饮、厨房、客房、前厅、管事、公
 关销售等管理工作;国内外著名酒店管理集团工作经验优先
 考虑;
 2、本科及以上学历;
 3、在酒店业界一定影响力和良好人际关系;
 4、愿意从事教育事业,有一定的英语听说读写能力;
 5、待遇面议。
英语教师 教学  1、年龄28-45岁,硕士以上学历。英语语言学、英美文学、
 口笔译等专业;
 2、有丰富的全日制大学教学经验优先考虑;
 3、海外留学背景优先,博士优先;
 4、待遇面议。
教学事务部职员 教学质量管理  1.本科及以上学历,教育相关专业
 2.教学检查、教师考评、教师绩效考评方面的工作经验
 3.了解教学效果考评指标体系
 4.了解教学评估指标体系或参加过教学评估工作
 5.良好的组织协调能力
 6.良好的计算机操作水平
教学事务部职员 成绩管理  1.本科及以上学历
 2.具有考勤管理、成绩管理、考务组织、学籍管理的经验
 3.良好的计算机操作水平
 4.良好的组织协调能力
教学事务部职员 对外交流  1.本科及以上学历、英语法语相关专业
 2.具备良好的英语听说读译能力
 3.良好的组织协调能力
教务中心副主任 教学管理  1.本科及以上学历,教育或旅游相关专业
 2.了解教学计划制定基本原则,教学安排如开课、排课的经
 验
 3.了解师资管理、师资培训工作
 4.了解教材管理工作
 5.良好的组织协调能力
 6.良好的计算机操作水平
思政教师 教师  1.硕士或以上学历,马克思主义哲学专业毕业。
 2.党员
 3.男性优先,有教师资格证优先,热爱教学。
综合行政部
宣传干事
宣传  1、男性
 2、大学本科及以上学历,一年及以上高等院校、政府机关
 、事业单位或大型国有企业宣传工作经验。
 3、热爱高校理论宣传工作,具有较强的写作能力,有较强
 的新闻敏感性和宣传策划能力,有较强的信息采集、整合和
 编辑能力。
 4、熟悉计算机操作及网络信息传播技术,具有较高的信息
 网络安全意识和网络安全技术水平,能熟练地进行网络安全
 实际应用,具备一定的处理网络安全突发事件的能力;具有
 网站(特别是高校校园网)建设与维护、数据库开发、广播
 电台等实际工作经验者优先。
 5、熟练使用数码相机、摄像机、打印机、复印机、扫描仪
 、投影仪等设备。
 6、有较强的文字功底和组织策划能力。较强的沟通能力和
 人际关系处理能力。
 7、英语听说读写能力优秀,能够审核修改英文稿件。
 8、法律、中文专业优先。党员优先。
【提供待遇】
    1、聘期内享受相应级别的具有竞争力的工资待遇。
    2、校外应聘者按我院人才引进相关规定执行,经协商可以享受户籍、五险一金及商业补充医疗保险、住宿、培训等方面的优惠政策和待遇。

【报名方式】
    报名时间:2009年1月1日—2010年6月31日
    报名方式:应聘者可直接携带材料到中瑞酒店管理学院人力资源部报名,也可通过信函或电子邮件报名。报名时请注明信息来源
    应聘材料:①个人简历(附本人近期免冠彩色照片,电子版);②学历学位证书复印件、专业技术职务聘书复印件(原件在面试时提供) ③应聘中高级管理岗位的请提供近五年来的科研论文、学术专著、发明专利、项目及获奖情况清单;
    选聘程序:学校对报名者进行资格审查,符合条件者按学校通知时间、地点和方式到学校参加面试;经笔试、面试合格后,学校与应聘者签订聘任合同,正式聘任。
 
中国高校招聘网(www.jszp.org) 版权所有